职场人士心理导向知识讲稿.ppt

迈向成功之路——第一步 了解自己 第九部分 培养终身学习的心态 我们需要不断学习！ 信心来自于实力，实力来自于学习！ 机会总关爱有准备的人！ * 新员工必修课程 从业人员心理导向 * 新员工必修课程 从业人员心理导向 职场人士心理导向 培训的目的 是什么？ 如何进入工作角色？ 如何树立良好的工作心态？ 培训目的 1、认识工作的意义 2、培养积极的工作心态 3、增强团队精神 1、企业的用人理念 2、企业和员工之间的关系 3、工作的意义 4、员工的工作使命 5、理想工作的标准 6、培养正确的工作心态 7、参加工作四要素 8、企业对员工任用的标准 9、培养终身学习的心态 10、遵守“游戏规则” 11、学会自我管理 12、团队合作的意义和要求 培训大纲 第一部分 企业的用人理念 答：“人才”—企业的员工 问：企业核心竞争力是什么？ 第二部分 企业和员工之间的关系 企 业成功：发展、壮大失败：衰退、破产 员 工 成功（胜 任）：晋升、加薪 失败（不胜任） ：淘汰、辞退 第三部分 工作的意义 工作为了什么？ 钱 钞票 M0NEY 工作为了—— 钱（劳动报酬） 工作技能 寻求发展空间 寻求公平竞争的环境 工作—— 不要仅往“钱”看， 更重要是往“前”看！ 第四部分 员工的工作使命 问：作为每个员工的工作使命是什么？ 答：为公司和自己的发展而努力！ 第五部分 理想工作的标准 一个人理想的工作？ ? 有个人特点，适合自己； ? 有兴趣，自己喜欢从事的工作； ? 有发展机会，通过努力工作能发展 自己、实现自身价值！ 第六部分 培养正确的工作心态  态度决定一切！  你有怎么样的工作心态？ “公司给多少钱我就做多少事” 你认为如何？ 第七部分 参加工作四要素 参与工作四要素一、拥有健康二、掌握知识三、掌握技能四、不断进步 第八部分 企业对员工任用的标准 忠 强 足 大 岗位要求四要素 “一人三力” = 做人+能力+动力+潜力 企业选人的标准  怎么理解？   会做事，会做人！ *有良好的个人品德 *学会和身边的人相处、共事！*让别人喜欢自己、认同自己！*建立良好的人际关系，有助于个人发展！ 当你希望别人如何对你，你就先用你所希望的方式对待别人！   个人特性体现在生活上，工作上体现专业化。 培养成熟度：做人要有柔韧性，放低姿态拥 有良好的人际关系。。。。。。 我想、我可以！ 根据需要适当调整自己！ 美的技术投资有限公司 * 新员工必修课程 从业人员心理导向