职场人士的九型人格培训讲解.pptx

九型人格与管理领先的性格心理学目 录CONTENT01 |九型人格概述02 |九型人格关系图03 |九型人格特征及管理方式04 |模拟演示与结语0 1PART ONE九型人格概述九型人格概述“九型人格，是一门可以在两、三天研讨中，把握大学心理专业三、四年与人打交道的工具。” ----全球九型人格专家海伦·帕玛九型人格发展现状美国斯坦福大学MBA课程必修科目中央情报局（CIA）必读识人指南，了解各国元首特质500强企业率先引入企业企业家——学会用正确的人做正确的事管理者——建设高效合作的团队人力资源——选人、用人、留人、激励人聪明人用以知己识人、提升沟通、成就人生 … …0 2PART TWO 九型人格关系图九型人格关系图如果让你给生活中见过的人分类，你会怎么分，又分哪些类型呢？思想组感受组直觉组9.平和型8.领袖型1.完美型直觉组（腹）7.活跃型2.助人型思想组（脑）感受组（心）3.成就型6.疑惑型4.自我型5.理智型九型人格处事之道0 3PART THREE九型人格特征及识别方式猜猜他是那种人格呢？ 早上八点钟，林峰一如既往地站在工厂的门口 ，看着自己的工人陆陆续续地打卡上班。 “阿华，你今天为什么没有穿工装??”“王霞，公司要求女性是要把头发束起来的，快去自己搞定”，“老梁，你迟到了三分钟，罚款五十。等会儿我会让考勤部门给你出罚单，月底从工资里扣。”“Simen，作为主管，你应该比你的员工更早到达自己的岗位，这样才能够更好地做出一个榜样，连你都拖拖拉拉的，员工怎么会信服你呢?”......猜猜他是那种人格呢？ 林峰是这家从事制造企业的总经理，从企业创办到今天，他已经整整在这里待了十二年的时间。而董事长纶康，是他从小一起长大的好朋友。对于林峰，纶康有着极高的评价。 “他是一个高度自律的人，把工厂交给他管理是我这辈子最正确的决定。”“当高层做一些决策的时候，他会把事情规划得很严谨，然后严格按照这些步骤和计划实施，反正每次开完高层会议，我基本上就不用操什么心，事情的结果往往和当初的预想相差不大。”猜猜他是那种人格呢？ “对员工，他的要求是很严格的，远比我更像这个企业的老板，员工都很怕他。因为他总是能很敏锐、很直接而且是毫不留情地指出对方的错误。很多时候，他批评了对方还总是让对方哑口无言，因为他从来都是对事不对人，一旦他指出对方的错误，那绝对是能够令对方信服的。就算是对我，他也从来都是直言不讳，只要他认为我是错的，就会一直坚持他自己的想法不肯妥协。有的时候真的觉得他不大给我面子，甚至把我气得够呛，可恼的是你又说不出他哪里错，他总是让人挑不出毛病来。” “尽管如此，并不影响他成为一个优秀的企业人。比如说他要求工人和主管都要八点准时上班，那他一定会在每天七点五十九分之前到达。如果他要求别人做到十分，那他一定自己能做到十二分。他是在用自己做一个榜样。”林峰是什么类型的人格呢？1号人格完美型人格1号：完美型人格1号：完美型人格·性格特点你眼中的他/她？10%90%1号：完美型人格·性格特点你眼中的他/她？认为世界应该是黑白分明的,对是对,错是错，不应该有太多灰色地带，否则会感觉到无所适从；认为做人一定要公正,自律，有节制；做事一定要有效率，注重细节，追求完美，系统计划性强；勤劳，讨厌懒惰的人1号：完美型人格自白：我觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵1号：完美型人格·性格特点基本恐惧怕自己做错、变坏基本欲望好的、对的、荣誉1号：完美型人格体态类型：一般较健康，也较瘦，肥胖占极少数面部表情：目光锐利，面部表情变化少，严肃拘谨，笑容不多着装特点：整齐端正，喜欢黑白素净的色彩讲话方式/语调：缺乏幽默感，直接，毫不留情；生硬，速度偏慢，声音较尖给人感觉：强势、执著、真诚、要求高完美型1号：完美型人格7 活跃型4 自我型轻松状态，无忧无虑时倾向7#压力状态，自我防卫时倾向4#1号完美型人格·典型人物如何管理1号完美型人格？1、以身作则 其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。 领导者的个人素质和行事风格对于他们而言非常重要。若是领导者被1号员工认为人品有问题，是很难取得1号员工的信服的。在进行人员调配时也要注意，1号的上司最好是他们所敬佩的人，这样更容易取得他们的信服，也有利于对他们进行管理。如何管理1号完美型人格？2、沟通注意准确性与权威性 完美主义者对于错误和瑕疵有着天生的敏锐度，他们的完美会体现在工作的方方面面。哪怕在与他们交流的过程中也要注意措辞的精准性，切忌模棱两可，要用符合逻辑的方式表达出自己的观点。 1号看待问题的角度是比较全面的，他们不仅能够看到事情好的一面，更能看到事情中存在的不足。因此，在与他们沟通时要兼顾正反两面。如何管理1号完