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劳务用工合同 酒泉鑫华荣奶牛养殖专业合作社面向社会公开招聘奶牛养殖工作人员，为明确用工和被用工双方的权利和义务。确保双方的利益不受侵害，现就有关事宜订立合同，具体条款如下： 公共单位：酒泉鑫华荣奶牛养殖专业合作社（以下简称甲方） 应聘人： (身份证号： ) (身份证号： ) 家庭住址： （以下简称乙方） 招聘对象和办法： 应聘者不受区域限制，凡事中华人民共和国公民具有合法的身份证明，没有违法前科守法的公民。 男性年龄在50岁以下，女性年龄在45岁以下，身体健康，无任何传染疾病。 具有初中以上文化程度，能从事机电操控，小铲车及农用运输机械的操作使用，已从事过养殖工作者优先。 夫妻应聘者优先，长期住场，行李自带。 合同工作期最低一年以上，，到期继续胜任者可续签。 合同试用期七天，录用者以合同约定金额发放工资，没被录用者按合同定额的50%发放。 工作范围： 全面从事全方位奶牛的饲养、挤奶、鲜奶交集范围内工作、奶牛繁殖（包括发情配种、牛犊接生），圈舍管理，清扫，挤奶设备的维护及挤奶大厅的清扫，草料配置，饲料加工，疾病预防，幼畜的护理和饲养，场内设备及小型机械维修，牛场道路清扫等工作。 工资标准和奖金： 年基本工资55000元，奖金10000元 工资发放办法： 基本工资两月发放一次，工作满两月发放10000元基本工资。 奖金发放：奖金分成2份，牛群年整体配种率和牛群整体产犊成活率每份各5000元。 牛群年整体配种率 配种达到95%及以上，年底统算发放全额奖金5000元； 配种达到90%及以上，年底统算发放奖金4000元； 配种达到85%及以上，年底统算发放奖金3000元； 配种达到80%及以上，年底统算发放奖金2000元； 配种达到75%及以上，年底统算发放奖金1000元； 配种率在75%以下的，不发放奖金 牛群年整体产犊成活率 产犊成活率达到90%及以上，年底统算发放全额奖金5000元； 产犊成活率达到85%及以上，年底统算发放奖金4000元； 产犊成活率达到80%及以上，年底统算发放奖金3000元； 产犊成活率达到75%及以上，年底统算发放奖金2000元； 产犊成活率达到70%及以上，年底统算发放奖金1000元； 产犊成活率在70%以下的，不发放奖金 合同续签及人员去留 合同执行人在合同期满日前两月给甲方做出去留决定，否则在没有新工作人员到岗之前不能离场，至到新工作人员到岗才能离职。 合同履行期： 自 年 月 日至 年 月 日终止。 制度 请假制度 本厂因是养殖行业，所以养殖场工作人员没有工作假期，且无重大事情不能随意请假，一般请假必须写请假条，请假结束完要写销假条，正常请假每天扣除100元，如不请假无故旷工者每天扣除200元 赔偿制度 在正常工作当中乙方因操作不当造成乙方经济损失的，乙方照价赔偿甲方损失 甲方的权利义务 1、甲方为乙方提供一切生产设施，工具，车辆机械，适时供给饲草料到达存贮位置，提供住房、以及每月按时供应面粉和大米，全年每人提供2套工作服及2套手套。 2、甲方指定科学合理的工作程序，工作制度，安全操作规程，奶牛疾病的预防和疾病治疗救治方略。挂牌在各个工作环节，供乙方按照执行。 3、甲方正确引导乙方学习科学饲养管理知识，增强专业技能，遵守法律法规，职业道德规范，遵守乡规民约，监督乙方文明守法，坚决杜绝盗窃，打架斗殴及一切侵害人民利益的事件发生。 4、甲方适期监督检查乙方的工作及设施设备的安全工作对乙方报告的一切情况要及时做出处理，对乙方失职或发现为题不及时报告而造成的一切经济损失，视其情节轻重，施行批评教育和经济处罚以至解除合同。 乙方的权利和义务 1、乙方全面从事奶牛饲养至鲜奶交售所包揽的一切工作。合同议项近视于养殖生产线的承包形式，在指定的工作范围内有科学调整，饲养流程在征得甲方同意的情况下才能施行。 2、在甲方指定的住房内居住，生活用具及费用自理。 3、以主人翁的姿态维护爱惜甲方的一切生产设施工具，服从甲方指挥，严格按照甲方制定的操作规程、制度进行生产，维护甲方的经济利益从而保障自身的经济利益。 4、遵纪守法，遵守乡规民约，不做侵害他人利益的事情，如有违法一切后果自负，违章操作认为造成的不安全事故后果自负。 5、在合同期内，乙方应尽职尽责，未经甲方同意不得转包和擅自安排他人工作如有不亲临工作岗位现象，甲方给予乙方相应的经济处罚和解除合同。 6、乙方在日常生产工作中，时时注意奶牛的生理特征，严防疫情及疫病的发生，严格掌握电力机械及车辆设施的运行情况，决不允许带病和