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第一部分：生产施工过程中违章的现象 第一部分：生产施工过程中违章的现象 从违章现象来看，违章分为：生产现场的设备、设施存在缺陷，不符合安全技术规范；操作人员不执行安全规章制度发生的违章，尤其在事故抢修、生产任务紧张或工作不顺利的情况下，只重视完成生产任务，只重视工程进度，而忽视安全生产的措施落实；生产管理人员违反规章制度、技术措施等违章指挥导致操作人员违章冒险作业的指挥性违章以及管理人员不按规定结合生产现场实际情况正确地制定和执行有关安全生产管理制度、规程、措施、方案的管理性违章。 第一部分：生产施工过程中违章的现象 1、生产现场有关的设备、设施存在缺陷，不符合安全技术规范 第一部分：生产施工过程中违章的现象 2、操作人员不执行安全规章制度发生的违章 第一部分：生产施工过程中违章的现象 第一部分：生产施工过程中违章的现象 第一部分：生产施工过程中违章的现象 3、生产指挥人员违反规章制度、技术措施等违章指挥导致工作人员违章冒险作业的指挥性违章 10月23日在大2站油罐区违章指挥，擅自将属于一级动火的油罐汇管补焊作业改为二级动火作业。 第一部分：生产施工过程中违章的现象 管理人员不按规定结合生产现场实际情况正确地制定和执行有关安全生产管理制度、规程、措施、方案的管理性违章 第一部分：生产施工过程中违章的现象 第一部分：生产施工过程中违章的现象 第二部分：违章原因分析 第二部分：违章原因分析 违章还可分为偶然性违章和习惯性违章两种情况。从违章者本人的安全技术素质和心理状态、行为习惯等角度来看，偶然性违章，主要是由于缺乏必要的基本的安全技术知识所导致，而习惯性违章则是固守旧的不良作业传统和工作习惯违反安全生产规程的行为，它具有极大的隐蔽性，往往被工作人员所忽视，不易被发现。 第二部分：违章原因分析 （1）“随众”的心理：在生产现场如果有人不遵守有关的安全管理规章制度，而又没有人出面及时制止，这时马上就有人跟着干。 第二部分：违章原因分析 （2）“说与做错位”的心理：生产中各级组织尽管经常强调要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，但有些工作人员往往是“说起来重要，做起来忘掉”，在实际工作中还是忽视了安全。 第二部分：违章原因分析 （3）“与己无关”的心理：有的人认为安全工作是上面的事，是领导的事，是安监部门的事，与我无关，当“老好人”，发现别人违章也不纠正、不检举、不汇报。 第二部分：违章原因分析 （4）“麻痹侥幸”的心理：这种人存在麻痹思想，对违章行为不以为然，工作中图省事、省力、方便、马虎、凑合，认为不会发生什幺问题。有些人在几次违章没发生事故之后，便以为永远也出不了事故。把几次违章没出事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性混淆了。他们总觉得安全规章制度是一种不必要的麻烦，碍手碍脚，认为违章也不一定出事故，这就是侥幸心理。有些人就在这种侥幸思想的支持下，经常违章，直至发生事故。 第二部分：违章原因分析 （5）“能省则省”心理：人们嫌麻烦、图省事，总想以较少的能量取得最好的效果。这种心理对技术革新一类的工作有积极意义，但在安全操作方面却常常引起不良后果，许多因违章造成的事故，都是在嫌麻烦、图方便、省力气、少出汗、走捷径等省能心理状态下发生的。 第二部分：违章原因分析 （6）“经验主义”的心理：主要反映在部份有一定工作经验的老师傅身上。他们工作积极主动，但在工作中不讲科学，特别是抢修工作中或工期紧抢进度时忽视安全措施的落实，冒险作业，对自己违章行为习以为常。 还有一种人自以为技术好，有经验。习以为常，满不在乎，虽然预见到违章可能发生危险，但是轻信可以避免。甚至用冒险蛮干表现自己的技能，把冒险蛮干当作荣耀． 无视安全规章制度，违章操作的结果，结果是以自己或他人的痛苦证实安全规章制度的重要作用，用鲜血或和生命证实规章制度的严肃性。 第二部分：违章原因分析 （7）“逆反和异常”的心理：某些人因社会、家庭以及个人生理等原因，情绪受到影响，不能正确处理领导及同事关系，常常产生逆反心理，气大于理，置安全规章制度于不顾，以致违章而造成事故。 自我控制能力差，工作时注意力分散，心不在焉，容易发生违章行为，导致事故发生。 第二部分：违章原因分析 （8）“无意识”的心理：对于临时工、青年工人、刚参加工作的毕业生，由于对安全生产中各项工作的规章制度了解不够全面，缺乏经验，安全意识差，对工作中的各种不安全因素和各项违章行为的危险性认识不足，当别人指出并纠正违章时，往往都意识不到自己违章在什么地方。 第二部分：违章原因分析 （9）“自我表现”心理（或者叫逞能）。有些人越是技术差、经验少，越是要自我表现，以改变被人重视的处境。虽然一知半解，却表面得很自信，有把握，似是而非不懂装懂，硬充好汉。如果一有机会，或者一较上劲，就可能盲目蛮干而违章。为引起别人