如何做一名称职基层党组织书记(完成稿) .pptVIP

把握好定位 作为党组织书记，一定要深刻理解党组织的地位与作用，把握好作为党组织负责人的职责定位，既要依照上级规定履行好职责，紧密围绕生产经营中心开展工作，起到服务、保证、监督的作用，做到不缺位；又不能僭越工作权限，横加干预或擅自代替行政领导行使生产经营指挥权，制造党政之间的紧张关系，做到不越位。 * 二、科学定位，不能越位 一是要处理好“核心”和“中心”的关系。 * 二、科学定位，不能越位 二是要处理好党政主管之间的关系。 * 二、科学定位，不能越位 三是要处理好思想政治工作与生产经营管理的关系。 * 处理好党政关系的几个要素 目标一致，步调一致； 优势互补，相互补台； 荣辱与共，风雨同舟。 * 处理好党政关系的几个要素 小事不计较，大事不放过； 政治上为主，生产上为辅； 工作中互补，生活上互助。 * 处理好党政关系的几个要素 内鼓士气，保稳定； 外促和谐，树形象。 * 处理好党政关系的几个要素 只有抓党建和思想政治工作有 “路子”， 有“场子”，有“方子”，才能夯实项目党组织书记的“位子”，从而，使项目党建工作有抓手，干事有劲头。 * 三、谨防移位，不能错位 “围绕而不干扰，参与而不觊觎” * 三、谨防移位，不能错位 首先，思想情绪不能错位。 * 三、谨防移位，不能错位 其次，角色担当不能错位。 * 三、谨防移位，不能错位 第三，工作重心不能错位。 * 四、努力有为，提升地位 江泽民同志在2000年召开的中央思想政治工作会议上强调指出：“党的思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。思想政治工作的这种重要地位，是我们党的性质和宗旨决定的，已被党的全部历史和全部经验所证明。” * 四、努力有为，提升地位 要努力成为学习实践科学发展观的党组织书记。 * 四、努力有为，提升地位 要努力成为素质全面、学识渊博的党组织书记。 * 四、努力有为，提升地位 要努力成为行政信任、职工依靠的党组织书记。 党组织书记做得好，关键要有两条： 一是眼界宽广，识大体，顾大局，认识问题视野独到，解决问题能力突出，让行政领导满意，让职工群众满意； 二是心胸宽广，品质好，形象佳，急难险重冲在前，功名利禄绕着走，让行政领导放心，让职工群众放心。 * 四、努力有为，提升地位 要努力成为坚持原则、弘扬正气的党组织书记。 * 做好维稳工作 党组织书记是维稳工作的第一责任人 稳定压倒一切，但不去解决矛盾，矛盾最后就会压倒稳定。 “稳定是硬道理、稳定是硬任务” “搞定就是稳定、摆平就是水平、不出事就是本事” 防止“包工头挑动、农民工冲动、干部不动、职工乱动、媒体盲动、上级震动”现象的发生。 不能拖，防止“小事拖大、大事拖炸” * 结语 基层党组织书记的工作岗位，是一个使命光荣、责任重大的岗位，走上这个岗位，就要不辜负上级党委的信任，对得起广大职工的期望，特别是在当前企业改革发展的关键时刻，基层党组织书记的工作任务更加繁重。我们相信，在“三个代表”重要思想的指引下，基层党组织书记必定能够以强烈的事业心、高度的责任感、与时俱进的创新精神，做好工作，不辱使命，为推动企业全面发展做出积极的贡献！ * 提 点 作为党组织书记，必须在琢磨人、关心人上下功夫。三心换一心：解决疾苦要热心，批评错误要诚心，做思想工作要知心，用这“三心”换来职工对企业的铁心。要想员工心里有企业，领导心里就必须时刻惦记着员工；要让员工爱企业，企业首先要爱员工。 要转变观念，不能一碰到困难，怨老天不帮忙，怨领导不扶持，怨群众不听话，怨下属没本事，就是不怨自己，不反思，不学习，不敢试，不敢闯。 写材料与搞管理有很多相通之处，需要观察力，需要逻辑思维，需要从复杂的现象中及时准确地判断是非，抓住主要矛盾，从破解矛盾中寻求解决问题的科学方法。 睫毛在眼前，始终看不见，但它一直保护着眼睛。 * 提 点 克劳塞维茨《战争论》：要在茫茫的黑暗中，发出生命的微光，带领队伍走向胜利。 尼克松说：“所有我认识的伟大的领导人，几乎都有一个共同的特征，那就是他们都是伟大的读书者。” 建设精干高效的项目部：管理上精心细致，质量上精益求精，成本上精打细算，安全上精神集中。 努力构建和谐项目，干事业要和衷共济，一起共事要和睦相处，待人接物要和蔼可亲，作项目要倡导和气生财。 以学为先，把勤奋学习作为成事之基；以干为重，把干事创业作为人生追求；以实为要，把务求实效作为工作要求；以廉为荣，把清正廉洁作为基本操守；以贤为尺，把德才兼备作为用人标准；以诚为本，把从我做起作为行为准则。 * 戏说建筑施工企业的十种死法 “病死”：企业或是内部机制不健全，或是机制老化，用人不公，内