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企业单位基本养老金计算办法 (2006年10号文件) 已经参加本省企业养老保险的人员（简称为参保人员），在2006年1月1日后退休的，且单位和个人按规定履行了缴费义务，缴费年限累计满15年的退休后，适用本办法记法养老金 1.2006年1月1日之后退休的，无视同的人员，退休后其养老金由基础性养老金和个人账户养老金两部分组成。 2.2006年1月1日之后退休的，有视同缴费的人员，退休后退休金由基础性养老金和个人账户养老金的基础上，再增加过度性养老金 二.计算方法： 1.基础性养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）∕2×缴费年限×1% 其中：（1）在岗职工平均工资是指包括机关、事业单位、和企业在内的全部在岗职工的月平均收入。 （2）指数化月平均缴费工资计算： 本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。 本人月平均缴费工资指数是指参保人员本人月平均缴费工资指数的算数平均值。缴费工资指数是指参保人员当年月平均缴费工资与当年度全省在岗职工平均工资的比值。计算方法：2006年1月1日之后参加工作的人员，以其退休当年、前一年、前两年至参保建立个人账户时本人月平均缴费工资分别对应除以退休前一年、前两年、以致建立个人账户前一年的全省在岗职工月平均工资，得出每年指数；有视同年限的每年指数记为1.0。按上述办法计算出的参保人员实际缴费年限和视同缴费年限每年的指数后将每年指数相加，除以计算指数的年数，即为参保人员的月平均缴费工资指数。 2.个人账户养老金=个人累计储存额÷本人退休年龄相对应的记法月数。 附表1：个人账户养老金计发月数表 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 40 233 56 164 41 230 57 158 42 226 58 152 43 223 59 145 44 220 60 139 45 216 61 132 46 212 62 125 47 208 63 117 48 204 64 109 49 199 65 101 50 195 66 93 51 190 67 84 52 185 68 75 53 180 69 65 54 175 70 56 55 170 3.职工因病或非因工致残提前退休，关破企业职工政策性提前退休，按原办法计算养老金时，仍执行减法规定即提前一年减法2%的基本养老金（不含个人账户养老金）。提前退休不足一年的部分，按实际提前月数减法。按新办法计算基本养老金时，不在减发。 4.从事井下，有毒有害，高温，高空等特殊工种的职工提前退休的，按原办法计算养老金时，其建立个人账户前从事特殊工种的工作年限可以继续折算工龄计算过度性养老金，但折算年限不得超过五年。按新办法计算基本养老金时，折算工龄不计入缴费年限。