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企业成员心理情绪对消防安全的影响与对策研究 LogisticsSci—TechNo.3,2007 研究与探讨? 物流科技2007年第3期 ResearchontheEffectofEnterpriseMembersPsychologicalEmotiononFireSafetyandItsCountermeasure 张阳.刘福存(山东省泰安市公安消防支队,山东泰安271000) ZHANGYang,LIUFu-cunr/reControlDepartmentofTaianShandongArmedPolice,Taian271000,China) 摘要:心理学对企业消防工作有着非常重要的指导作 用和实践意义.本文从影响企业消防安全的幂良心理情绪 透视.保证企业消防安全应注意培养的良好心理情绪分析, 克服不良心理情绪的基本途径三个方面,对,心理学在企业 消防工作中的运用进行了探讨. 关键词:心理学;企业消防;运用;对策 中图分类号:X911文献标识码;A 文章编号:1002—3100(2007)03---0139-03 .Abstract:Psychologyisaveryimportantguidehneanda |practicalmeaninginenterprisefire鼬血L售.Thispapertries todescribepsyehologysusageinenterprisetiresafetyworks throughthreeaspects:theperspectiveofthepsychologica1. emotionseffectonenterprisefiresafety,theanalysisofde- vdop~goodpsychologicalemotionswhichguaranteeenter- prisefiresafety,andtheco. tmtermeasttre8orapproachesto conquerbadpsychologicalemotions. Keywords:psyehology;enterprise矗gh妇g;usage;eoun- termeasure 心理学是研究和探索人的心理的发牛,发展及其规律的科学.随着心理学的迅速发展,心理学已渗透到人类 活动的各个领域,企业消防工作也不例外.心理学向企业消防工作的渗透,提出了一个新的课题,这就是消防工 作如何允分正确地运用心理学知识,科学有效地做好消防工作. 众所周知,企业火灾的发生,人为因素占了绝大多数,而纯属自然因素的微乎其微;即是自然因素引起的火 灾,除极个别的不可抗拒的外,大多数也是可以通过发挥人的作用化险为夷的.因此,坚持人本原理,根据 不同个体在不同情况下产生的不同心理情绪,有的放矢地做好转化工作至关重要.人的心理情绪是其心理活动的 外在表现,对人的行为有着很强的制约作用.客观情况表明,企业成员心理情绪的好坏,对企业消防工作关系极 大.火灾的酿发或避免,大都与企业成员心理情绪有着直接或间接的因果关系.因此,运用心理学原理指导克服 不良心理情绪,树立良好的心理情绪,是确保企业消防安全不可或缺的重要环节. l影响企业消防安全的不良心理情绪透视 1.1骄傲自满情绪 有些企业成员对本企业的消防工作缺乏客观的唯物主义的正确估量,盲目乐观,高估企业的消防能力,低估 日趋复杂的生产经营环境(条件)给消防工作带来的实际困难,自恃是消防工作先进单位,或因多年没有发生过 火灾事故,在一片赞扬声中往往头脑发热,骄傲自满起来,在思想和行动上解除武装,思想松懈,制度废驰, 消防各项工作不能及时落实.这种情绪如不及时消除,极易导致火灾的发生.这就是人们常说的灾从骄 中牛.祸白满中来. 1.2麻痹大意情绪 有些企业成员对消防工作的长期性,复杂性,细微性,经常性认识不足,思想上防火这根弦绷不紧,对必要 的消防知识培训和教育学习视为老牛常谈和多余.久而久之,消防各项规则和安全制度成了摆设,必要的 岗位安全检佥不是废驰就是流于形式,使本应能够及时发现的火灾隐患也不能及时捕捉而导致火灾的发生.麻痹 大意是酿成火灾的元凶,这是人们综观分析火灾事故所得出的必然结论. 1.3急躁蛮干情绪 收稿日期:2006—10—16 作者简介:张阳(1980一),男,山东泰安人,泰安市公安消防支队泰山区大队参谋,助理工程师,主要从事建审,防火监督.Y- 作;刘福存(1948一),男,山东泰安人,山东省秦安市商业局副处长兼安全办公室主任,经济师,山东省商品养护研究会副会 长,全国商品养护会理事,泰安市商会副秘书长,中国管理科学院学术委员会特邀研究员. j慷}粕7139 企业成员心理情绪对消防安全的影响与对策研究———一～…———— ～————————————