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第二章 性别的文化表征 下面是两段关于名人的描述,请看完描述后请简要描述你想象当中这个人的样子 一个20世纪多才多艺的政治家,在从政之前曾做过化学研究员和律师。 这个在世界上享有盛誉的公众人物一直被认为是一个有爱心的投入的家长。而且以衣着有品位和发型得体著称。 Ann Hopkins的案例 Ann Hopkins是普华永道（全球最有声望的会计公司）的一名有成就的专业人员。１９８２年，她是８８名候选股东中唯一一名女性。那时，她的经验超过了其他竞争者，而她已经做了价值２５００万美元的业务，受到客户的高度尊敬。然而，她被拒绝了。她的“男子气”风格受到了批评，并被建议“走路、谈话、穿着要更女性化一些，要化妆、做头发和佩带珠宝首饰”。 第一节 性差别主义 一、性差别主义（性别歧视主义）是指由于人们的性别导致的偏见，它可能指向女性，也可能指向男性。然而女性相对于男性而言非常不利，因此更可能成为性别差别主义的目标。 （一）矛盾的性差别主义 一般的性差别主义包含对女性的负性刻板定型，敌意的性差别主义(hostile sexism) 善意的性差别主义(benevolent sexism) “敌意的和善意的性差别主义拥有同样的看法；都主张传统的性别角色，都愿意接受和保持父权制的社会结构．” （二）性差别主义者态度随时间的改变 １９７０年以来，在美国公然的性差别主义明显减少。 １９７０年，４８％大学生认为有孩子的已婚女性应呆在家里；而１９９２年，只有２６％同意这种看法。 其他研究也表明，男女两性的公然性差别主义正在明显减少。 （三）新性差别主义(neo-sexism)或现代性差别主义(modern sexism) 性差别主义的减少可能部分地是由于立法行动 ( 例如 ,20 世纪 60 年代立法禁止在教育和工作上的性别歧视 ) 和其他社会变革 ( 例如 , 过去几十年已婚女性大量进入劳动力市场）。然而 , 公然的性差别主义的一些减少实际上反映了社会对明显的性差别主义观点接受性的降低 , 而非有助于维持传统角色和权利差异的信念的真正减弱。 谁持有新性差别主义信念？ 在一个 7 点量表上 (1: 完全不同意 ,7: 完全同意 ) 标明对下列说法同意或不同意的程度。也问一下年龄不同的几个女性和男性熟人对这些说法的反应 1．很少在电视上看到女性被以性差别主义者的方式对待． 2．社会己经达到这样的程度 , 即让女性与男性有平等的机会取得成功 ． 3．过去这些年 , 政府和新闻媒体一直更关注女性的待遇而非女性的实际体验 ． 4．在中国 , 歧视女性已不再是个问题。 5．女性要求两性间的平等被简单地夸大了 ． 6．大学接受女性进入花费很高的医学院是错的 , 因为实际上多数女性会在工作几年后离职 生育． 7．由于社会压力 , 公司经常不得不雇用不够格的女性． 结果与讨论 把你给这７种说法的评定等级相加．注意每一种说法反映了一个性差别主义者的信念，因此，分数越高，性差别主义越大． 男性和女性反应有什么不同？ 说说自己体验性差别主义的经历． 二、性别本质主义 性别本质主义是以男性中心的传统的性别文化的理论核心和控制女性的最得力手段。它是指将社会性别制度和社会性别文化造成的男女在群体特征、行为方式、性别分工、社会地位等方面的社会差异或社会不平等归因于其生物本质差异。 性别本质主义在东西方文化中的体现 （一）在两性的关系和社会地位方面, 中外传统性别文化都宣扬女性天生智力和体力都不如男人，决定了两性的关系和地位是男主女从、男尊女卑，女性不能享有与男子平等的关系、人格和地位。 （二）在两性的受教育权方面，中外传统性别文化都鼓吹男优女劣天生论或男智女愚天生论，认为女性天生没有学习的愿望和能力，故应对两性进行分离的扶阳抑阴的性别歧视教育。 1、在教育起点上 2、在教育过程中 3、在教育的结果上， （三）在社会分工方面，中外传统性别文化则鼓吹生理差异决定男公女私、男外女内。 四、在性格气质方面，中外传统性别文化则强调男女的体力差异决定了男刚女柔、男强女弱，男性要坚强、独立、勇敢、进取、积极、主动，女性则应柔弱、依顺、怯懦、保守、消极、被动。 “同薇居常想念，以为天之生斯民也，既有男女之分，即有智愚之别，虽有巧妇，不及拙夫，虽有贤姬，不如莽汉，天所兴废，人无能为。及今思之，乃知有大谬不然者。”? 第二节 　女性主义和男性运动 “女性主义”一词最早于1870 年在法国出现法语为（Féminisem) ,用来表述患上肺病并呈现出女性特征的男性少年,但很快就成为“妇女解放”、“女权主义”的同义词。在中国,20 世纪初就开始流传Feminism 一词,汉语有音译为“飞米尼斯主义”的,称其意是“女权主义或男女同权主义”,现在更多被译成“女性主义”。 一、女权主