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高等教育与学术研究 No.3.2006 对高校教师绩效考核问题的思考 1 2 孙友然 刘 蒙 (河海大学商学院,南京人口管理干部学院 江苏 南京 ) 1 210042 (南京人口管理干部学院 江苏 南京 ) 2 210042 摘要:论文认真分析了目前高校教师绩效考核过程中存在的问题和不足,并结合现代人力资源管理的绩效考核理论和高校教 师工作的特殊性,提出了从明确高校教师绩效考核的目的、制定科学规范的考核流程、科学构建高校教师的考核指标体系、完善平 时考核制度、加强对部门主管(系主任和教研室主任)的绩效考核和建立、健全绩效考核结果的反馈制度等几个方面改进目前高校 教师绩效考核。