护士职业认同及其与工作环境的关系的的研究.pdfVIP

摘要 摘要 护士职业认同是指护士承认自己的护士身份，认可并接受职业价值、并对所从 事职业的各方面形成积极感知和正面评价的程度。自20世纪90年代以来，职业认 同已逐渐发展成为独立的研究主题，取得了一系列研究成果。但是到目前为止，国 内对护士职业认同的研究不多，缺乏系统性。本研究在自编护士职业认同量表、验 证工作环境量表和社会支持量表的基础上，着重探讨了护士的职业认同水平及其与 工作环境的关系。 本研究主要得出以下结论： 1．编制出5因子、30个题项的护士职业认同量表。量表采用5级计分，分值 越高，表明被试的职业认同水平越高。经检验Cronbacha系数为0．924，拆半信度 为0．856。 是职业认知评价(M=28．3397)，其次是职业社会支持(M=21．9231)。 3．职业认同在年龄、科室、护龄、职务、婚姻状况、子女状况、医院等级变量 上均存在显著差异；工作环境在科室、职务、职称、医院等级变量上存在显著差异。 4．除“团队合作”外，工作环境其余7个因子均与职业认同各因子呈显著相关。 高(M=23．5192)，支持利用度最低(M=8．731)。 6．社会支持在工作环境