无固定期限劳动合同若干问题的法律探讨.pdfVIP

第23卷第2期 中国劳动关系学院学报 V01．23No．2 11塑!生兰旦 !Q型墨堕垒生Q!=￡旦!塑垒!塑!!匹堕!垦Q￡!型望堕!!!垦!垒垦旦墨生垒里Q塑璺 垒￡!；螋 无固定期限劳动合同若干问题的法律探讨 陈红梅 (南京财经大学法学院，江苏南京210046) [摘要]我国的《劳动合同法》对无固定期限劳动合同制度做了重大改变，引起许多争议，有必要对其进 行法律探讨。无固定期限劳动合同制度符合社会法理念，在强制续签、解雇保护、违约责任等制度设计上应区别 固定期限劳动合同，同时在相父法条的可操作性方面仍需要加强。 [关键词】无固定期限劳动合同；强制续签；解雇保护；违约责任 我国2007年6月29日第十届全国人民代的；二是劳动合同订立的次数条件，即连续订 表大会常务委员会第二十八次会议通过的《中 立二次固定期限劳动合同的，且没有过错性解 华人民共和国劳动合同法》，对无固定期限的 除及非过错性解除劳动合同前两种情形的；三 劳动合同制度做了