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国家职业经理人湖北培训中心 东方卓越管理顾问机构 汉口建设大道562号国贸新都B座10楼mail@ Enneagram 卓越九型全接触 三知价值 知己知彼； 知人善用； 知善能迁。 卓越九型积分卡 ——来课堂的目的 B级：什么是九型 A级：自我探索——我的型格 AA级：我的型格根源、力量、提升的方向 AAA级：我能区分别人的型格特点 什么是九型人格 ——剖析每个人看待世界的有色眼镜 ——透视灵魂深处的原动力 ——演绎外在行为 ——以简驭繁，诠释性格的万千变化 ——沟通的“圣经”，有效地“读心术” 九型图 完美型（1） 第一型： 第一型：完美型（2） 特质： ●一个严格的自我批判家，永远严格监管自己和别人 ●完美主义者标准 ●有道德，诚实，公平意识 ●想把事情做好，更要做对的 ●严格遵守规范的运转程序和公司手册 ●拿到最高等级才好 ●过度控制感觉，尤其是愤怒 第一型：完美型（3） 潜在问题： ●过于苛刻 ●因为害怕造成错误而耽误了时间 ●过于注重非个人的规则和手续，丢失了个人的观点 ●很难意识到可能不止有一个准确答案 ●怨恨其他人不像他们一样努力 优点： ●可靠，负责任，坚持 ●极强的完整性 ●因鞭策而进步：期望达到自身和他人的最好一面 ●质量比数量重要 ●不害怕宣布坏消息 代表人物：戴卓尔夫人、汪明荃、郑裕玲、希拉莉 第八型：领导型（1） 第八型：领导型（2） 特质： ● 强权的领袖，掌管事务：愿意承受压力 ●冲突和项目都是战争，有义务参加且取得胜利：得到一切或一无所有 ●被促动后，有非凡的努力和动力来完成工作 ●自我任性，如果有一点是好，那么越多越好 ●重视正义，必要时会进行报复 第八型：领导型（3） 潜在问题： ●践踏一切阻挡他们前进的人或物：认为强权就是公理 ●侵略性和对抗性可能太强，且不能容忍其他人的方式和节奏 ●忽视细节、细微差别、灰暗面 ●不善于应付特定情况的特殊需求 ●难以承认错误，难以在需要帮助的时候求助 优点： ●做决策、权威、重大局的领袖，并促动他人参与团队 ●极力倡导公平和正义（正如他们看到的） ●愿意为信仰而奋斗：能成为真正的英雄 ●不畏惧探寻真相 ●他们会尽最大的努力创造和平的环境 代表人物：秦始皇、希特拉、成龙、梅艳芳 第九型：和谐型（1） 第九型：和谐型（2） 特质： ●更喜欢稳定的工作环境，明确工作职权描述和程序 ●希望拥有团队归属感 ●超强的能力，能从完全不同的角度看待事实本质 ●希望保持和平，避免冲突 ●从不采取直接的方式 第九型：和谐型（3） 潜在问题： ●难以做决策或结束工作 ●表面看似“甜美的固执”掩盖了内心真实的拒绝 ●在压力下持续做决定感到不适，认为利弊似乎同样有价值 ●能努力做好常规工作，避免主动，哪怕是极微细的主动 ●难以优先考虑自己或坚持自己 优点： ●协力、合作、擅长寻找多种选择 ●当决策明确时，能成为可靠的领导 ●平等、公平意识 ●能调整适应不同的工作方式、精力需求和个人习性 代表人物：罗纳德·里根、周恩来、刘备、许志安 第五型：思考型（1） 第五型：思考型（2） 特质： ●冷静：不受情绪的影响 ●喜欢为人际交往或会议准备讲稿 ●高度重视自我管理和思想 ●避免要求和承诺 ●喜欢深思熟虑之后再采取行动 ●欢迎明确的界限 第五型：思考型（3） 潜在问题： ●显得冷酷和孤僻 ●想要保持个人的自主性，可能会对团队产生干扰 ●在时间、精力、信息上有些吝啬 ●总想提前了解和计划事物，对创造力产生阻碍 优点： ●擅长提供客观、没有偏见、见多识广的回应 ●很可能掌握某个领域的知识，成为学者、理论家、幻想家 ●不知疲倦的自我促动者，喜欢独自工作 ●对他人特别敏感，拥有丰富的内心生活 ●沉迷于整个系统和复杂的宇宙，让人觉得恐怖 代表人物：爱因斯坦，尼采，李嘉诚，周星驰 第六型：谨慎型（1） 第六型：谨慎型（2） 特质： ●想象最坏的情况以及最可能发生的怀结果 ●认为自己正确时，会勇敢对抗强权 ●跟随权威：不管是做真正的信徒还是听从恶魔的鼓吹 ●总是探寻藏在他人表象下的日程安排、偏见和没有表达出来的动机 第六型：谨慎型（3） 潜在问题： ●可能会困惑于发现问题或烦恼，忘记了期限 ●怀疑自我和他人，导致事情拖延 ●看得到隐藏的东西却忽视了显而易见的事物 ●对每个人区分为朋友或敌人 ●过度顺从或过度叛逆，或在两者间轮流交换 优点： ●战略思想家，遇见问题并计划解决办法 ●不被外部表象所蒙蔽 ●追求目标和信仰时，显示出真正的勇气和能力 ●对团队其他人员特别忠诚 ●善于建立和维持对抗同一敌人的联盟 代表人物： 乔治·布殊，张学友，黛安娜王妃 第七型：乐