温泉中学师德师风建设实施方案.docVIP

温泉中学师德师风建设实施方案 为切实加强教师职业道德建设，全面提升师德水平，增强广大教师为人师表、教书育人的自觉性，以《新时期师德修养》和《中小学教师职业道德规范》及《绥阳县教育和科学技术局关于加强全县中小学、幼儿园建设与管理的实施意见》精神，结合本校实际，决定开展以“廉洁从教，爱心育人”为主题的师德教育活动。 一、指导思想 坚持以胡锦涛总书记在2007年全国优秀教师表彰大会上关于教师师德师风的讲话精神为指导，以《新时期师德修养》和《中小学教师职业道德规范》及《绥阳县教育和科学技术局关于加强全县中小学、幼儿园建设与管理的实施意见》为依据，紧紧围绕创建教育强县，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，加速教师的专业发展，办好让人民满意的教育事业，为培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人作出贡献。 二、活动的具体内容 一）建立教师职业道德的学习培训制度。 学校通过利用每周一的政治学习和教师自学相结合的方式，把师德教育纳入教师培训、政治学习的范畴，进行管理评价。以加强教师的职业形象、职业责任、职业纪律、职业道德和法律教育为重点，教育教师全面规范自己的从业行为，自重、自律、自省、自强，提高教师修养。把职业道德教育与组织教师参加社会实践结合起来。 领导班子要争做学习型干部。通过理论学习、培训等多种方式，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想。大力弘扬理论联系实际的学风，以科学理论武装头脑、指导教育实践、推进各项工作。 2、营造良好的学习氛围。通过多种方式组织全体教职工参与各类政治业务学习和自学活动，书写专门的学习笔记，认真拟订个人学习计划，记好学习记录，做到有计划、有材料、有记录。积极创造良好的学习条件和环境，进一步加大教科研的奖励力度，以科研促发展，努力创建学习型示范学校。 （二）加强思想作风建设，树立良好的师德师风，实现办事提速提效、服务创质创优，构建服务型团队。 1、坚持把思想作风建设摆在首位。形成用科学发展观来审视问题、考虑问题、解决问题的工作思路，更新思想观念和思想方法。引导全体教师认真分析现状，查找差距和原因，挖掘潜力、发挥优势、增强信心，坚守高尚情操，不攀比、不灰心，安心从教，始终保持对教育事业高度负责的精神，做好本职工作。 2、强化师德师风建设。坚决杜绝体罚和变相体罚学生、歧视挖苦学生、严禁各类违反师德规范的行为发生。倡导敬业爱岗、关爱学生、尊重家长、廉洁从教、为人师表的良好师风。 3、提高服务水平。要把学校建设成服务型学校，一切为学生服务，让家长满意。全体教师接待家长和来访者要文明用语、热情周到、细心询问、耐心解释，切实提高办事效率和服务质量，努力推进各项工作再上新台阶。 4、班子成员要深入实际、倡导调查研究之风。认真对待老师家长所反映的真实情况、真实想法，虚心接受反映的意见、建议和要求，切实履行好服务职能和管理职能。 、继续执行校务政务公开制度。公开评优选先、收费项目和标准等教师、家长关注的热点焦点问题，增加透明度，确保公开、公正、公平。 （三） 改进工作作风，创新管理方式，打造团结高效的工作队伍。 1、改进工作作风。引导全体教师敢于担当、勇于奉献、勤于工作、善于落实；想干事、能干事、干好事；重实际、说实话、务实事、求实效。 2、完善学校的各项工作制度，加强日常效能监管。严格考勤制度，工作时间外出必须事先请假，不得擅离岗位；严肃上班纪律，严禁在工作时间闲聊，上网玩游戏、聊天、赌博或做其他有损教师形象的事。引导全体教职工从每个工作环节细节入手，改进工作作风，提高自己的业务水平，提高每个活动环节的工作质量。 3、实行文明班级、优秀教师、优秀班主任等评比制度。在班级与班级之间、教师与教师之间引进激励机制，不断规范教师行为，促使广大教师保持良好的工作状态，激发和调动广大教职员工的积极性，努力提高工作效率和教育质量。 三、实施步骤 整个活动分为“、整改、”三个阶段进行。 一）“阶段 1.时间：月至月 2.内容： ①制定和公布“师德师风建设活动方”。 ②组织教师学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《教育部关于进一步加强和改进师德师风建设的意见》等法规、文件和胡锦涛总书记关于教育问题的讲话。 ③组织教师观看《杨善洲》。开展“我是人民教师”、“我与学生”、“我与学校”为主题的师德师风演讲比赛活动。 目的： 统一全校教职工的思想认识，改变工作作风，明确教师的职责、权利和义务。积极创建民主、平等、和谐、诚信的同事关系、师生关系、上下级关系。 4．要求及评价： ①教师的学习笔记20面