区招商局党风廉政建设责任制.docVIP

区招商局党风廉政建设责任制 为加强局机关党风廉政建设，明确及落实党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，根据中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》）和相关文件要求，结合我局工作实际，制定本制度。 一、指导思想和基本要求 坚持以邓小平理论﹑“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，按照十七届中纪委二次全会、省纪委八届三次全会和市纪委九届三次全会的部署和要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，保证中央、省、市、区各级有关党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，推动全区招商引资工作的深入开展，促进区域经济又好又快发展。 二、责任内容 （一）局党组对本单位党风廉政建设负全面领导责任。党组领导班子正职对本单位党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。 （二）领导班子、领导干部，根据《规定》要求，在党风廉政建设中具体承担以下责任： ? 1、贯彻落实中共中央、国务院关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施； 2、标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败； 3、组织党员、干部学习党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育； 4、贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合实际情况，制定本单位的党风廉政法规制度，并组织实施； 5、履行监督职责，对本单位的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核； 6、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风； 7、依法支持执纪执法机关履行职责。 三、责任目标 （一）积极贯彻落实中央、省、市、区有关党风廉政建设的部署和要求，紧密结合本单位党风廉政建设实际，制订明确可行的工作计划，并和经济工作一起部署、一起检查、一起考核。 （二）按照一级抓一级，一级对一级负责的原则，局领导班子成员根据职责分工，按照“一岗双责”，“谁主管、谁负责”的要求，对分管部门和分管工作范围内的党风廉政建设工作负责，与分管业务工作同安排、同部署、同检查、同考核；局各科室负责人为本部门党风廉政建设具体责任人，在抓好业务工作的同时，认真抓好本部门党风廉政建设，确保党风廉政建设责任制度的落实。 （三）认真贯彻落实中央、省、市、区有关党风廉政法规和领导干部廉洁自律要求，联系实际，制定相应的廉政制度，明确本单位各科室执行党风廉政建设的责任，健全政务公开制度，完善党风廉政建设的监督制约机制。　　（四）领导干部带头执行党风廉政法规和领导干部廉洁自律的各项制度，主动管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，不发生严重违纪违法问题。 （五）按期完成上级交办的党风廉政建设责任范围内的事项。 （六）严格执行责任制，加强对党员干部的管理、监督和考核，在领导班子及其成员中不发生严重违反廉洁自律规定的问题和违纪违法案件。 （七）完成上级规定的党风廉政法规、党纪政纪条规和廉洁自律各项规定的学习教育内容，参训率不低于95％，教育形式多样，有针对性、实效性。 四、责任考核 （一）局党组领导、组织对领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作；分管领导也要按照谁主管、谁负责的原则，认真抓好职责范围内的考核工作。　　（二）党风廉政建设责任制执行和考核情况，列为民主生活会和述职报告的重要内容。 （三）完善党风廉政建设责任制执行情况民主测评制度。对领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，每年结合年度考核、干部考核进行一次民主测评工作，也可单独进行，广泛听取群众的意见。评议结果，应在适当范围公开。 （四）党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。五、责任追究 领导干部违反《规定》，有下列情形之一的，给予组织处理或者党纪处分： （一）对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的。　　（二）直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的。 　　（三）违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的。　　（四）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的。　　（五）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。　　（六）对配偶、子女、身边工作人员严重违法