人事管理信息系统可行性研究报告.docVIP

学校人事管理信息系统 可行性报告 题目： 学 ： ： ：指导教师： 目录 1引言 3 1.1目的 3 1.2背景 3 1.3定义 3 1.4参考资料 4 2可行性研究的前提 4 2.1要求 5 2.2目标 6 2.3条件、假定和限制 6 2.4可行性研究 6 3对现有系统的分析： 8 3.1处理流程和数据流程 8 3.2工作负荷 8 3.3费用开支 8 3.4局限性 8 4所建议的系统 8 4.1对所建议系统的说明 8 4.2处理流程和数据流程 9 4.3技术条件方面的可行性 9 5社会因素方面的可行性 9 5.1法律方面的可行性 9 5．2使用方面的可行性 9 6结论 10 1引言 1.1目的 本报告是关于学校人事管理信息系统项目的可行性论证报告，其目的是论证该项目的必要性和在学校当前条件下实施的可能性，从而防止造成物力、人力资源等方面的浪费，使学校的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高学校人事管理效率的目的。 1.2背景 1.2.1待建设项目名称 学校人事管理信息系统 1.2.2提出者，开发者 （1）提出者：北京**大学软件学院 （2）建设者： 1.2.3开发系统工具：Eclipse + sql2008 1.3定义 软件开发使用的定义： （1）软件开发时专业术语: Eclipse是著名的跨平台的自由集成开发环境（IDE）。最初主要用来Java语言开发，但是目前亦有人通过插件使其作为其他计算机语言 （2）Eclipse SQL Explorer SQLExplorer是Eclipse集成开发环境的一种插件，它可以被用来从Eclipse连接到一个数据库。 server 2008是建立企业数据平台、动态开发、关系数据 人事管理使用的定义： （1）学校人事管理在学校中，人事管理工作是非常重要的一项工作，它负责整个学校的日常人事安排，人员的人事管理等。人事管理的主要任务为实现学校的整体目标提供合适可用的人才，这就要求人事部门进一步加大人事制度改革的力度，建立好人才档案，为学校选拔贤能创造一个良好的工作环境随着的发展，人事工作者人事管理系统GB8567——88； 《高校人事档案电子化的问题和对策》张九玲2002年06期《科学管理研究》 《论高校人事档案的开发利用》巩霞《兰台世界》2006年23期 《论高校人事档案信息网络化服务体系建设》罗迎芬《湖南农业大学学报（社会科学版）》2004年03期 《软件测试管理》 郑文强 电子工业出版社 2可行性研究的前提 实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程，需要采取科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、控制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。 电子计算机作为数据处理系统，已逐渐成为人事管理现代化的重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国，已经开始运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预测和规划等。 通过使用企事业人事管理信息系统，使学校的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企事业管理效率的目的。系统开发的总体任务是使人事部门管理人员可以轻松快捷地完成人事管理的任务，主要包括人员基本情况管理、工资管理、和考勤管理、培训管理等几个方面的功能，以实现用户方便的输入、查询、统计、打印相关报表的业务需求。 人事管理信息化的根本目的是快捷全面地传递员工的个人信息，管理者可以及时掌握整个人事管理系统的全面情况，为全面合理的管理提供技术支持成功运行此系统，将可以高效能、大容量地收集、处理、存储人事信息，大幅度地提高人事管理信息系统的工作质量和效率。 2.1.2性能：信息系统具有较强的可靠性和安全性，能够抵挡一定外界干扰能力，具备数据恢复功能。 2.1.3输出说明文档五个：《可行性研究报告及项目开发计划》、《需求分析规格说明书》、《软件设计报告》、《软件代码情况》、《软件使用说明书》。 21.4完成期限为2012年2月。 2.1.5处理流程和数据流程用图表的方式表示出最基本的数据流程和处理流程，并辅之以叙述； 2.2目标 配合学校开展人事调配工作，全面实现人事调配工作过程中的申报、审核、备案等环节可以完成对各类信息的查询、添加、删除、修改等功能的人事管理系统。系统的核心是人员调整，人员档案，部门信息三者之间的联系，每一个表的修改都将联动的影响其它的表。查询功能也是系统的核心之一，其目的都是为了方便用户使用。 2.3条件、假定和限制 本系统的开发环境如下： 硬件条件和限制：服务器为Windows SQL Server2008，可在客户端服务器上使