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一、什么是安全？ 死亡风险分级 三、什么是安全生产？ 安全生产是指防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备免受损坏、环境免遭破坏的总称。 （人—机—环—管） 四、为什么要安全？ 是当前安全生产形势决定的； 是国家法律法规的要求； 是企业生存发展的要求； 是员工自我保护的要求。 五、公司所处的位置？ 我公司主要从事水泥窑余热发电，现已发展到建材、钢铁、冶金、石油化工等领域。工程遍及国内20多个省、市。 所处行业：建筑施工、电力建设。 主要存在风险：五大伤害（建筑业最常发生的事故，占总事故的85%以上，其中高处坠落事故占35%左右，触电事故占20%左右，物体打击占15%左右，机械伤害占10%左右，坍塌事故占5%左右，如果能采取措施消除这五个伤害，建筑施工伤亡事故将大幅度下降）。 2006年 事故62.72万起 死11.28万人 2007年 ?事故53万起 死10.5万人 2008年? 事故 45.6万起 死8.8万人 2009年 事故38.02万起 死7.92万人 2010年 事故36.33万起 死7.55万人 2011年，事故347728起，死亡75572人 公司的安全管理现状 2011年11月24日通过环境管理体系认证； 2011年11月25日通过职业健康安全管理体系认证。 标志着公司在职业健康安全管理上又登上新的台阶。 职业健康安全管理体系的建立和运行，为员工创造了一流的工作环境，有效地控制职业健康安全风险，企业的综合竞争力也大大提升。 职业健康安全体系体现了现代安全科学理论中的系统安全思想, 它通过系统化的预防管理机制，减少工伤事故，降低职业病危害，改善劳动条件，体现以人为本，调动员工积极性；严格控制各种职业健康安全风险，也是消除国际贸易中的有关劳工安全的非关税贸易壁垒的有利武器。获得OHSMS认证证书，展示了公司确保生产过程少、无事故、职业病，追求“零事故”目标，对员工和社会负责的形象与责任。 就目前公司安全管理现状可以概括的说： “成绩很大，问题不少，效果不好”。 成绩很大是指公司在安全管理方面，通过多年的不懈努力和实践，已积累了一定的管理经验；通过了体系认证，安全管理从无到有，安全得到了重视。 问题不小是指目前安全管理工作跟不上公司发展的需要，责任制落实不到位、把关不严、职工意识不强、隐患得不到有效整改等； 效果不好主要是指各类事故仍不断发生。 六、如何确保安全 3 事后补救对策 严格事故报告； 责任追究与处罚； 亡羊补牢、整改措施； “四不放过”，总结教训等。 （二）、安全管理的层次 必须牢固树立20种安全观 1.树立“安全第一”观 　　“安全第一”是安全生产方针的基础，一切生产经营单位从事生产经营活动，首先必须确保安全，保证劳动者在安全的条件下进行生产，同时劳动者在生产活动中必须事事处处注意安全，维护安全。 必须牢固树立20种安全观 2.树立“预防为主”观。 预防为主是安全生产方针的核心，是实现安全生产的根本途径。险情可以化解，事故是可以预防，关键是将工作立足点纳入预防为主的轨道。防患于未然，把可能导致险情、事故发生的因素，消除在萌芽状态。 必须牢固树立20种安全观 3.树立“安全长效”观： 安全生产必须适应社会发展的要求，形成高效运作的安全生产监管体系。健全安全生产法律体系和企业安全生产的自我完善的约束机制，以此实现安全生产工作的长治久安。 必须牢固树立20种安全观 4.树立“以人为本”观： 人是生产力最活跃的因素。在人、机、环境安全生产诸要素中，人起着决定性因素。同时人的生命也是最宝贵的，安全生产的目的就是在于保护人，促进人的全面发展。所以，必须坚持以人为本，在提高人的素质、调动人的积极性上狠下功夫。 必须牢固树立20种安全观 5.树立“安全法制”观： 人人都树立起安全法制观念，强化法律意识，自觉按照安全生产法律、法规规范安全生产行为，履行安全生产法律、法规规定的法定责任和义务，通过法律形式规定人们在生产过程中的行为准则，维护企业生产的正常秩序，保障员工在生产过程中的安全与健康。 必须牢固树立20种安全观 6.树立“安全教育”观： 安全教育是提高劳动者素质的重要手段，通过对生产经营单位各类人员有计划、有步骤地进行教育、宣传、培训，加强安全知识和安全技能的学习，全面提高全体人员安全综合素质，把安全政策法规与安全行为准则内化为自觉行为规范，从而可降低事故率。 必须牢固树立20种安全观 7.树立“安全意识”观： 安全生产实践的主体是人。人的安全意识如何，其行为直接影响着安全效果，对安全生产起着最基础并具有决定性的作用。只有人人都树立起牢固的安全意识，