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安全部经理职位说明书 岗位名称 安全部经理 所属部门 安全部 岗位编号 岗位序列 薪资标准 直接上级 安全主管职位说明书 岗位 信息 岗位名称 安全主管 岗位编号 岗位等级 薪资水平 工作部门 安全部 直接上级 直接下级 所辖人数 工 作 职 责 及 绩 效 标 准 职 责 描 述 责任 划分 绩 效 标 准 协助 全责 全责 全责 全责 部分 部分 部分 职 位 关 系 安全员职位说明书 岗位 信息 岗位名称 安全员 岗位编号 所属部门 安全部 直接上级 工作 概述 在安全经理和安全主管的领导下，负责具体的安全工作事项的实施、安全资料及安全防护用品管理工作 工 作 内 容 及 绩 效 标 准 任 职 资 格 大学专科以上学历 了解安全管理相关知识 1年以上相关工作经验 具有突发情况处理的能力 良好的组织协调与沟通能力 岗位信息 职责概述 根据上级有关部门关于安全工作的指示和方针，制定相关管理制度，协调其他部门做好安全管理工作，杜绝安全事故，为公司营造一个安全和谐的环境 岗 位 职 责 及 绩 效 标 准 。 岗 位 职 责 。 贯彻安全生产方针政策，建立完善的安全管理制度 督促和检查部门对安全制度的执行 制定安全培训工作计划 根据制定的培训计划，组织开展安全培训工作 组织制定严格的安全防范措施，加强重点部位的管理 加强对突发事件和安全事故的安全措施管理 指导和检查各部门落实安全措施，杜绝安全事故的发生 积极配合上级部门做好安全检查工作，组织公司定期和不定期安全检查，并参加各类安全工作会议 检查中发现安全隐患的，提出整改措施，并监督落实 加强部门管理制度建设，规范部门费用支出 负责本部门员工的培训、考核、奖惩等工作 安全制度制定 安全培训管理 安全措施落实 安全检查实施 部门内部管理 绩 效 标 准 制定的制度完善、规范 制度可操作性强 安全教育培训计划完成率达100% 安全事故发生次数控制在 次以内 事故处理及时率达100% 安全检查计划完成率达 % 安全隐患整改率达 % 部门管理费用在预算内 培训计划完成率达100% 教育水平 绩效标准 落实安全制度，深入一线指导，进行人员安全培训教育 参加编写安全技术措施、安全操作流程 定期或不定期进行安全检查，对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改 发现安全事故及时处理并上报，参与事故调查处理工作 负责安全管理资料的归档及整理工作 负责安全防护用品的管理和发放工作 工作内容 无违反安全制度的重大事例 安全隐患整改率达 % 安全事故处理及时率达100% 安全防护用品发放及时 安全资料齐全 教 育 水 平 大学本科以上学历 安全管理等相关专业 技能/能力 3年以上相关工作经验 熟悉国家和地方的安全法规及安全保卫各项操作流程 工 作 经 验 及业务了解范围 能力项目 能力要求 组织管理能力 可以合理地配置人员及财产物资，顺利开展安全工作 沟能协调能力 能够与上级、同事及下属顺畅沟通，协调内外部门完成工作任务 分析解决能力 能够客观正确地分析问题，并就问题提出切实可靠的相关解决方案 安全经理 可晋升职位 治安主管 可相互轮换职位 安全员、保安员 教育 水平 大学本科以上学历 安全管理相关专业，能晓安全管理知识，熟悉企业管理等方面知识 具有较强决策能务及业务实施能力 具有一定的组织协调能力，能够组织协调部门内外顺利开展工作 能力 要求 5年以上相关岗位工作经验 3年以上大型企业管理或安全技术管理工作经验 经验 要求 任 职 资 格 内 部 外 部 总经理 副总经理 安全经理 安全、保安主管 、、 消防部门 治安部门 业务部门 职能部门 岗 位 关 系 对违纪、违规、玩忽职守的人员予以批评、教育、处罚的权力 权限1 有权制定、修改及完善安全管理制度及部门管理制度 权限2 有权与业务部门进行组织协调，开展安全工作 权限3 有权对本部门人员进行调配、任用及考核 权限4 岗 位 权 限 能力要求 经验要求 可降低职位 下属违规次数累计不超过 次 安全记录完整、准确 安全设备完好率达 % 管 理 职 责 负责下属人员管理，对其工作指导，发现违规时批评教育，定期对下属工作表现给予评估 负责安全生产记录和安全档案的管理 负责安全生产设备、消防等设施的管理 违反制度次数为0次 培训计划完成率达 % 安全事故发生次数控制在 次以内 安全检查计划完成率达 % 安全报告提交及时率达 100% 协助安全经理做好安全工作，带头落实安全管