丁工段炉子组安全示范班组的的总结.docVIP

安全示范班组审报总结材料 杭钢高线丁工段炉子组一共有组员六人，主要负责钢坯收料上料、钢坯进炉和钢坯加热及炉批号管理等工作的班组。在上料过程中，炉批号众多，有冷坯，也有热坯，并且都要用行车吸盘来进行吊运，工作比较繁杂，需要有很好的技能和耐心；而钢坯加热时使用煤气，作业时可能会出现泄漏、中毒、着火和爆炸现象，因此加热炉是属于高线二级危险源。因此，我们按照公司专业部门的管理要求，从二级危险源管理标准入手，规范岗位操作标准化，经常性地开展岗位危险源辩识工作，严格遵守岗位安全操作规程，把安全检查、安全措施落实到每一个岗位、每一个人，全方位、全面、全过程地落实各项安全工作，连续几年来，实现岗位无违章、班组无事故，班组安全工作全面达标。 在日常工作中，班组建立和健全了班组安全管理体系。工段长、班组长、工段安全员、班组安全员都有明确的安全职责。班前会、交接班、安全检查、隐患排查和分析等也有明确的制度。每天有安全值日员协助班组长做好各项安全制度的执行。 指吊和煤气作业都属特种作业，作业人员都经过严格的安全培训，考核合格后上岗作业。班组成员技术等级都在中级以上（新工人也正在考级）并时常进行安全知识的培训，组织好每月一次应急预案的演练；平时我们都严格按照安全操作规程、设备操作规程和工艺规程进行操作，不断提高安全意识和技能，扎实做好安全工作，多年来，没有发生一起违章和安全事故。 由于加热炉区域管线较为复杂，调节阀、烧嘴阀又多，煤气是无色无味的有毒气体,我们更注重于现场管理。从煤气区域的日常巡检,检修时的停炉降温操作、关阀门的顺序,到开炉后的点火升温、煤气区域的防火，现场的卫生管理都有严格的程序，每个细节都有专人操作和确认，特别是烧嘴阀和烟道闸扳，煤气切断阀时常加润油给予保护。另外在开启和关闭时都必须保证灵活完好使用，每日的危险源点检上也特别用心，发现有隐患及时做好标记，及时向上级部门汇报并配合电、钳、仪表工等相关人员及时处理。在执行岗位标准化作业程序的同时，不断改进和完善，加上严格执行班组安全奖惩制度，全组员工都能结合自身的工作能力和实际工作特点总结提炼自己的安全理念，并自觉遵守安全行为规范，确保人人做到“三不伤害”，把事故消灭在萌芽状态。 通过全组员工的共同努力，多年来没有发生任何安全事故，没有发生习惯性违章。在完成公司的安全、生产、质量等各项指标外，煤气消耗指标连续几年一直在高线公司四个工段中都排名第一，且指标大大优于公司考核指标，在实现节能减排为公司创造效益的同时，也实现了“用最合理的能耗加热出最优质的钢坯”的班组共同景愿。真正体现出“做好安全工作是实实在在地为生产经营服务”，为企业创造更多的财富，在此之中，安全工作的极端重要性也就有了很好的答案。 丁工段炉子组 2011，10，16 杭钢集团公司安全示范班组达标考核细则 单位： 高线公司丁工段 车间（工段）成 班组： 加热炉组 2011 年 10 月 18 日 项目 安 全 示 范 班 组 条 件 达标考核办法 考 评 分 备 注 班 组 车 间 厂 级 一、班组安全管理体系 （35分） 1、建立、健全班组、岗位安全生产责任制。（5分） （1）班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作全面负责。每个岗位每个人在安全工作中都有明确的具体任务、责任和权利。不符合扣5分。 主管部门推荐理由：班组在开展岗位安全检查工作方面成绩突出，特别是在年终检修中各项安全措施落实到位，点检工作扎实，隐患排查及整改工作得到部门肯定，班组也有特色的安全活动，安全、环保全面完成高线公司的各项目标、指标，班组无“三违”、“零事故”。 （2）班组必须设1名兼职安全员（也可以班组长兼任），协助班组长全面开展班组的安全管理工作。不符合扣2分。 （3）班组有多项作业时，明确每项工作的负责人即为安全负责人。不符合要求扣1分。 （4）班组实行安全轮流值周（日）制度，除学徒工（见习期）外，每周（日）轮换1人进行安全值日，安全值日员的主要任务是协助班组长、安全员开展好周（日）的安全工作。不符合扣1分。 （5）认真落实“一岗双责”各项工作要求。不符合扣1-3分。 2、建立完善班组安全生产管理规章制度 （5分） 主要包括：(1)班前会制度；(2)交接班制度；(3)安全检查与隐患排查治理制度；(4)事故报告和分析制度；(5)班组学习制度；(6)现场安全文明生