- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浅议人格魅力在领导行为中的作用
浅议人格魅力在领导行为中的作用
[内容提要] 领导者能够领导群众,关键在于他能有效地影响或改变他人的心理和行为,使之服从某种既定的目标要求。人格魅力是生成领导效能的不尽热源,它是个人身心特性的综合,是个人独特的行为模式。领导者的人格魅力在领导行为中的作用,突出表现在吸引作用、感染作用、仿效作用、导向作用和晕光效应作用等多个方面。
[关键词] 领导者 群众 权力行使 行为模式 人格魅力 影响力
[作者简介]黄松柏,1955年12月出生,汉族,山东省东营人,中石化胜利油田分公司胜利采油厂干部。
[正文]
领导者之所以能够领导群众,关键在于它有超过一般人的影响力,能有效地影响或改变他人的心理和行为,使之服从某种既定的目标要求,这种影响力通常的表达就是威信。
威信是一种复杂的社会心理现象,是涉及施授双方的概念,它除了有社会赋予领导者的职位、权力所带来的强制性支配力量之外,在现代管理中最重要的就是作为领导者个人,其领导行为的人格力量。
人格是生成领导效能的不尽热源,它是个人身心特性的综合,是个人独特的行为模式。它包括一个人的品质、气质、素质、道德观念和价值取向等因素,也是一个人最基本的精神面貌。
在社会主义市场经济条件下,领导者的人格是一种无形而宝贵的巨大领导力资源,领导者的这种人格魅力突出地表现为:高度的社会责任感、创造性和追求卓越的思想理念;表现为待人真诚、正直、谦恭、豁达、敬业乐群、与人为善、富于同情心并且充满激情的个人情感;表现为自知、自尊、自信、自制和自强不息的品质和意志力。这种领导者的人格魅力作为一种“蕴蓄于中、形诸于外”的个人特性,在领导者的具体生活特别是他的社会活动中有着极其重要的作用。
领导行为,是一种意味着影响人们自觉地为达成群体目标而努力的一种行为。同时,领导行为也是一种与人际关系有着密切关系的技能。领导行为的效果如何,不仅决定于领导者的职权和能力,而且同职工群众对领导者的认知和接纳态度息息相关。比如,企业领导是企业的法定代表人,是人格化的企业,领导者的言行都以企业组织的名义出现,主要领导者的一言一行不光是个人形象的表露,也是企业形象的表露。这种人格化了的企业形象,集中地浓缩在领导者的身上。因此,领导者的人格力量,不仅对内部职工起作用,而且对外部世界起着更大的影响力。一个不学无术、作风粗暴、贪赃枉法的领导者,其人格形象直接损蚀着着企业的形象。可见,有效地领导不仅要依靠行政的力量、真理的力量,而且需要人格的力量。
人们已习惯于从领导者的人格形象形成对企业的认识,习惯于从领导者的品质、作风、胆识中推断企业的发展前景。一个勇于开拓、精通管理、人品高尚的企业领导者,往往象征着企业的生机和活力。从一定意义上说,领导者实施领导行为的过程,不仅是决策、计划、组织、指挥、协调、控制、监督的过程,而且也是一个体现在领导行为中的领导者自身人格的表露和传播的过程。领导不仅是职权的运用、理性的引导,而且也是人格的影响和激励。
领导行为中体现的人格力量和人格魅力,会使其部属为之动情、为之动心、为之动行。会使企业形象与日生辉。那么,人格魅力在领导行为中究竟有哪些作用呢?
一、领导者人格魅力的吸引作用
从社会心理学的角度看,现代管理的过程,实质上也是群体成员交往和相互作用的过程。这种过程不仅是社会接触、心理接触的社会关系的交往和相互作用,同时也是人们相互知与觉的过程。在这个过程中,必然会形成以各种各样感情维系的人际吸引。这种吸引是以依赖和友好情感为基础的,它可以诱发群体成员之间的相亲相近,增强群体的向心力和凝聚力。
领导者作为群体的组织者和管理者,首先应该成为情感的发生器。领导者如果深入群众,全面认识、尊重他们的人格和自尊心,理解他们的苦衷和需求,并与之建立良好、信任、融洽、和谐的人际关系,特别是在关键时刻的重大决策,解决了群众翘首以盼的老大难问题,让人们看得见、摸得着,这时候领导者与职工群众情愿合作的精神基础才能牢固。如果领导者能够以诚待人、以情动人,真正与职工群众建立一种血肉情、鱼水情、手足情,与职工群众发生思想上的共鸣,感情上的联系,才能把各种人才和广大群众吸附到自己的周围,使自己不仅成为群众的行政领导,而且成为精神上的依托和感情的汇聚中心,从而才能够极大地激发职工群众创造性的奉献和承担“挑战性”工作的热情。
我们看到,一些领导者,经常苦于本单位人心不齐,思想涣散,不知他们想过没有,你心里有群众吗?你在人格上赢得了人心吗?我们可以提出这样的论点:群体的向心力同领导者的吸引力呈正相关,只有领导者在人格上堪称表率,为群众办实事,不开空头支票,才能真正得到信赖,受人敬佩,深孚众望,这是实现领导效能的前提条件。
二、领导者人格魅力的感染作用
感染作用,作为相互影响的一种特殊方式,对于人际关系有着明显的整合作用。感染是通过某种情感的传播,一方对另
您可能关注的文档
最近下载
- 智能客服:智能问答系统all.docx VIP
- HarmonyOS应用开发者高级认证答案.docx VIP
- 2025-2026学年小学心理健康南大版五年级-南大版教学设计合集.docx
- DB45T 2320-2021高等级公路环境风险防范措施及应急能力建设管理指南.docx VIP
- 神经外科手术并发症防治与处理解析与应用.docx VIP
- 园长开家长会PPT课件.pptx
- 外研版一年级起点七年级英语上册全套PPT课件.pptx
- NB_T 47013.7-2012 承压设备无损检测 第7部分目视检测.pdf VIP
- 人教版二年级上册数学全册教学设计(配2025年秋新版教材).docx
- 清洁能源技术课件PPT最新完整版本.pptx VIP
文档评论(0)