技术研发部主管岗位说明书.doc

山 东 大 唐 激 光 科 技 股 份 有 限 公 司 Shandong Datang Laser Technology Co．，LTD 职务描述 编制 日期 2010-11-24 版本号：A/0 文件号： HR-03-2010 实施 日期 批准日期起执行 岗位名称 研发中心经理 所在部门 研发中心 直接上级 总工程师 直接下级 所辖人员 岗位定员 本职：负责公司的新产品开发、产品改良及技术标准的制定和管理工作确保公司产品开发满足市场需求 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：根据市场及公司要求，制定年度研发计划 工作 任务 1.根据公司研发战略组织制定年度研发计划，并负责实施 2.负责收集国内外相关行业技术信息、竞争对手技术信息、国家相关技术政策等，分析技术发展趋势 3.定期向和相关部门提供有关技术信息，公司重大决策提供信息支持 职 责 二 职责表述：负责实施新产品开发和产品技术改良 工作 任务 1.协助组织新产品开发的技术可行性论证，参与新产品开发项目可行性研究 2.协助组织和实施新产品开发项目，监督、控制开发过程，促进新产品开发 3.协助，组织研发项目评审并准备评审的系统资料 4.负责监督检查科研档案管理工作，保证科研资料的规范收集、整理 5.具体组织实施新产品开发 6. 负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认； 职 责 三 职责表述：负责组织公司技术创新工作 工作 任务 1.负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，与有关单位、政府部门保持密切联系，促进技术立项 2.负责组织技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系 3.负责根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力 4.负责组织研究先进技术，形成技术积累 职 责 四 职责表述：组织技术支持工作 工作 任务 1．为技术部提供各种资料，主持或配合技术部编制各种工艺技术资料。 2.主持或配合技术部组织客户培训，解决技术问题 3.配合技术部解决生产中出现的技术问题 4.参与重大产品批次质量问题技术分析 职 责 五 职责表述：部门组织管理工作 工作 任务 1.负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见 2.组织制定研发管理制度，监督检查制度执行情况 3.完成技术总工临时安排的工作。 权力： 新产品开发计划制定的建议权 公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准制定的建议权 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 供应商、行业协会、政府机构等 关键绩效指标： 任职资格： 教育水平 本科以上学历 专业 相关技术专业 经验 8年以上工作经验，年以上新产品开发经验 知识 熟悉相关专业领域的专业知识 技能技巧 熟练使用办公软件、较强的写作能力、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 其它： 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 备注： 山 东 大 唐 激 光 科 技 股 份 有 限 公 司 Shandong Datang Laser Technology Co．，LTD 职务描述 编制 日期 2010-11-24 版本号：A/0 文件号： HR-03-2010 实施 日期 批准日期起执行 岗位名称 研发专员 所在部门 研发中心 直接上级 研发中心经理 直接下级 所辖人员 岗位定员 1-10 本职：负责公司的新产品开发、产品改良及技术 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责实施新产品开发和产品技术改良 工作 任务 1.参与新产品开发的技术可行性论证，参与新产品开发项目可行性研究 2.按设计和开发控制程序进行产品研发工作。 3.编制各种技术研发文件 4.向和相关部门提供有关技术信息，公司重大决策提供信息支持 职 责 二 职责表述：参与公司技术创新工作 工作 任务 1.掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向， 2.参与技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系 3.负责根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力 职 责 三 职责表述：做好各种技术支持工作 工作 任务 1．为技术部提供各种工艺技术资料。 2. 配合技术部解决生产中出现的技术问题 3. 参与重大产品批次质量问题技术分析 权力： 新产品开发计划制定的建议权 公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准的制定的建议权 工作