温廼《组织行为学》练习题24.doc

浙江工商大学成人教育学院《组织行为学》练习题 一、单项选择题 1、 是采用系统分析的方法，研究组织中人的心理和行为的规律，从而提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力；更系统有效地开发人力资源和提高组织绩效，以实现组织既定目标的科学。 A、心理学 B、管理学 C、组织行为学 D、人类学 2、组织行为学是采用 的方法，研究组织中人的心理和行为的规律，从而提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力；更系统有效地开发人力资源和提高组织绩效，以实现组织既定目标的科学。 A、内省分析 B、决策 C、系统分析 D、调查研究 3、江山易改，本性难移，说明了人格具有 特征。 A、稳定性 B、特征性 C、独特性 D、唯一性 4、根据外部环境因素调整自己行为的能力，是指 。 A、自我监督 B、控制点 C、应变 D、人际沟通 5、小孩总是比大人更容易看到玩具，说明知觉受到 影响。 A、情景因素 B、知觉者个性 C、知觉对象因素 D、知觉者兴趣 6、穿婚纱进考场引起围观，说明知觉受到 影响。 A、知觉者兴趣 B、知觉者经验 C、知觉对象因素 D、情景因素 7、工作倦怠有3个方面的表现：情绪衰竭、人格解体和 。 A、成就感丧失 B、满意感丧失 C、恐惧感 D、工作烦躁 8、工作倦怠有3个方面的表现：成就感丧失、人格解体和 A、情绪衰竭 B、满意感丧失 C、情绪激动 D、心情烦躁 9、实属群体是个体实际归属的群体， 群体是个体在心理上“向往”的群体。 A、参照 B、榜样 C、现属 D、理想 10、 群体是个体实际归属的群体，参照群体是个体在心理上“向往”的群体。 A、实属 B、实际 C、现属 D、理想 11、冲突是指一方感知到另一方对自己关心的事情产生或将要产生 影响 A、不安全 B、消极 C、积极 D、未知 12、一方感知到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响，是指 。 A、不安全 B、冲突 C、矛盾 D、未知 13、组织承诺是指组织成员对特定组织及其目标的认同，并且希望维持组织成员身份的一种心理现象，是组织成员的一种 。 A、工作态度 B、心理状态 C、工作满意感 D、功效感 14、组织成员对特定组织及其目标的认同，并且希望维持组织成员身份的一种心理现象，是指 。 A、工作态度 B、组织承诺 C、工作满意感 D、功效感 15、 是组织文化的核心。 A、组织文化精神层 B、企业缔造者 C、价值观 D、组织的格言 16、工作分类的基础是 。 A、工作专门化 B、命令链 C、部门化 D、控制跨度 17、 指的是根据外部环境因素调整自己行为的能力。 A、控制点 B、自我监控 C、外控型人格 D、自尊 18、 指人们喜爱或者不喜爱自己的程度。 A、冒险性 B、自尊 C、控制点 D、马基雅维里主义 19、 是由人们对词语情感上的反应而引起的。 A、语义噪声 B、外部噪声 C、内部噪声 D、噪声 20、 是阻止理解和准确解释信息的障碍。 A、语义噪声 B、外部噪声 C、内部噪声 D、噪声 21、在别人面前，个体绩效水平提高或者降低的倾向被称作 。 A、社会促进效应 B、协同效应 C、偏差行为 D、社会惰化 22、在别人面前，个体绩效水平提供或者降低的倾向被称作 。 A、社会促进效应 B、协同效应 C、偏差行为 D、社会惰化 23、“惹不起，躲得起”，反映的是一种 的解决冲突的方法。 A、疏通 B、整合 C、回避 D、妥协 24、“退一步，海阔天空”