玛坑乡组织工作总结和工作计划.docVIP

玛坑乡2011年组织工作总结和2012年工作计划 很高兴今天有机会跟各位领导在这里会聚，现借此机会向大家介绍一下今年以来玛坑乡基层组织建设的情况和明年的工作计划，并就如何做好基层组织工作谈一下个人的一些体会，希望各位批评指正。 一、乡情简介 玛坑乡地处周宁县东南部，乡政府所在地距离县城39公里，东北与福安市康厝乡接壤，东南与蕉城区赤溪镇毗邻，西南、西北分别与本县咸村镇、七步镇相接，境内有远近闻名的省级文物保护单位林公宫和千年古刹－－方广寺。全乡地域面积73平方公里，下辖15个行政村，55个自然村，人口1.38万，有基层党组织22个（非公党组织2个）,党员476名（女党员73名），其中2011年新增党员18名（女3名）。 玛坑乡属低山、丘陵地貌，海拔100-800之间，平均520米，乡所在地460米。属亚热带季风气候，年平均气温16.5℃，年平均日照1600小时，年降雨量1920毫米，气候温和，雨量充沛，立体小气候明显，土壤多为红壤。全乡现有水田7920亩，旱地4600亩，林业用地87567亩，有林地85071亩，其中毛竹8520亩，森林覆盖率74%。\0 j8 B: N. S H/玛坑乡是宁德市主要的产茶区之一，茶叶是该乡的传统产业和主导产业，也是我乡增加农民收入，实现脱贫致富，繁荣农村经济的一大支柱产业。全乡现有茶园1.79万亩，人均1.3亩，年产干茶1.8万担，品种以“福云六号”为主，大约占85%，有茶叶初、精制厂21家，2010年，被宁德市委、市政府评为全市6个茶叶生产先进乡镇之一。下面我向各位简单介绍一下我乡今年以来的组织工作情况。 二、2011年度玛坑乡组织工作情况 2011年，玛坑乡党委在县委和组织部的领导下，按照“抓党建、促发展”的工作思路，扎实开展创先争优活动，积极学习推广168党建工作模式，有效提高了基层党组织的整体水平，为我乡经济的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。 1、强化引导力度，建立党建领导挂钩制度。 乡党委一年来通过召开专题党委会、党务工作者座谈会等方式研究我乡今年党建工作形势以及突破提高的做法，并形成总结，于年初制定了2011年玛坑乡组织工作计划并下发到各个党支部认真参考落实。同时，党委还根据已有的乡分片制度，成立村党建工作领导挂钩制度，即一个支部所在村对应一个乡领导班子成员，把村党建水平改善情况列入领导班子考核指标中，促使班子成员提高对党建工作重要性的认识，保证党建工作人人抓，人人管的局面，加快支部党建工作进度。 2、突出“168”模式，构建党建工作平台。 一年来，玛坑乡党委始终坚持改变观念，创新工作手段，加强组织工作的务实性、服务性、科学性。乡党委在原有工作基础上，致力构建两个平台，以求畅通组织工作的沟通渠道。一是建立巩固帮扶平台。我乡积极利用市县安排的下派干部资源，每月定期调查下派干部工作情况，及时收集下派干部提出的“建设经济，惠及民生”的工作想法并加以研究落实。例如，我乡在了解了挂职芹太丘村的下派干部陈罗洲的鼓励村民结合村内实际情况，发展养殖业的想法之后，积极联系村书记张昌吉，在三方的共同努力下，促成了村内张石主等原有养鸭专业户扩大养殖规模、种类，截止目前为止，仅张石主一户养鸭数就达到了1500只以上，其个人上半年就盈利了4000多元。乡党委通过类似的做法，由点带面地扩大影响，带动村民脱贫致富，推动农村经济发展。同时，我乡根据各村组织建设水平的不同，建设了一个村级传帮带平台，即一个先进村绑定一个后进村，通过支部之间的不断交流沟通，鼓励后进村认识自身存在问题，学习先进村的创新做法以及有效经验。例如，孝悌村支书汤大件以往一直认为自己的村村小事少，经济发展受限，在参观学习首章村的建设中，认识到了“小村也能有大作为”，回村后着力解决支部自身凝聚力欠缺，活动开展不力等问题，在去今年的造林活动中，村里的党员踊跃参与，较早的完成了造林任务，为我乡超额完成县里下达的植树造林任务当好了排头兵。截止目前为止我乡已建立包括首章村—孝悌村、杉洋村—芹太丘村等在内的帮扶村4对。二是全力打造一个党员服务平台。我乡依托乡党委组织室，抽调精干力量成立了乡党员服务中心，根据党员日常管理的重点难点工作，特别是流动党员管理、党费收缴以及创先争优等工作采取分模块，设岗定责的方法，较好地完成了组织任务，为党员提供科学化的办事程序，服务党员能力全面提升。 3、围绕“创先争优”，激活基层组织生命力。一是创新载体，开展组织活动。去年我乡各支部通过建立各种活动载体，积极开展各种创先争优活动，强化了党支部战斗堡垒以及党员先锋模范的作用效果，形成了很好的开展创先争优活动氛围。今年，我乡在去年工作的基础上，继续鼓励各支部创新活动形式，内容要倾向于贴近村民生活、生产等实用内容，提高党员参与的积极性，把活动效果明显化。例如今年7月份