上海师范大学美术学院教学工作考核办法.doc

上海师范大学美术学院教学工作考核办法 为严格管理制度，增强，规范岗位考核程序与方法，特制定本考核办法。 一、本办法适用于我在职教学、科研及相关专业技术人员教学工作的考核，包括本科教学和研究生教学。 二、教学工作考核成绩采用相对评价制，优等比例不超过15%。 三、在教学年度内，有二级及以上教学事故的，本项考核为不合格，有三级、四级教学事故的，本项考核不得为优。 、每栏小分总计不得超过考核项目的总分。 六、本《考核方法》的解释权属上海师范大学美术学院党政联席会议。 教学工作考核标准 考核项目 考核内容 评分标准 教学工作量（40分） 教学工作量 完成本部门规定的教学，为40分。 未完成本部门规定的教学，每缺10%扣4分。 教学规范和教学质量（40分） 一、教学规范（20分）： 1、教学大纲 2、教学进度表 3、教师记分册的使用 4、试卷质量 5、考试课程质量分析表 二、教学质量评价（20分）： 学生评价（10分） 专业负责人或学科点负责人评价（5分） 主管副院长评价（5分） 教学规范 0分；4分。 未填写教学进度表0分；填写教学进度表4分。 未填写教师记分册0分，填写完成4分。 试卷和标准答案不符合规范0分；试卷和标准答案符合规范4分。 未填写考试课程质量分析表0分；填写完成，符合要求分。 教学质量 教学质量15-20分为优秀； 教学质量9-14分为良好； 教学质量6-13分为一般； 教学质量0-5分为差。 教学研究与创新（20分） 一、教学研究 教学科研与教改工作 教材编写 获教学成果奖 二、指导学生 指导的学生获得研究课题。 指导的学生发表学术论文 指导的学生获奖 三、教学创新等工作 进行双语教学 其他教学研究与创新的工作 一、教学研究 主持国家级教学科研项目，每项每年15分，参加者每项每年5分；主持省部级教学科研项目，每项每年10分，参加者每项每年5分。 主编部颁教材每项15分，主编其他教材每项10分；参与部颁教材编写10分，其他教材编写5分。 获国家级教学成果奖，每项20分，获省部级教学成果奖，每项10分，校级教学成果奖，每项5分。 二、指导学生 指导学生获得国家级课题15分，省部级课题10分；其它课题5分。 指导的学生在本学科权威刊物上发表论文15分；在核心刊物上发表论文10分；在一般刊物上发表论文5分。 指导的学生获国家级奖项，每项15分；获省市级奖项10分；获行业级奖项5分。 三、教学创新等工作 课堂教学运用双语5分，全英语教学10分。 其他教学与研究创新的工作，5-10分。 年度学生评课平均分低于3分：0分 年度学生评课平均分3分~3.5分：2分 年度学生评课平均分3.5~4分：4分 年度学生评课平均分4~4.5分：6分 年度学生评课平均分4.5~4.8分：8分 年度学生评课平均分4.8~5分：10分 注2：合格分60分 注3：教师履行正常请假手续后，因工作量不足造成不到合格分数的，不以“不合格”处理