SUBARU汽车-2018年度内训师培训认证规划手册.pdfVIP

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2018-05-09 发布于天津
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SUBARU汽车-2018年度内训师培训

内训师规划斯巴鲁汽车（中国）有限公司内训师培训认证规划（2018 版销售促进部）第 1 页共 18 页内训师规划内训师培训概述  专为内训师设计和规划的能力认知及提升的培训辅导课程；  含： “预备内训师”、“初级内训师”、“中级内训师”、“高级内训师”4 级课程；  通过相应等级的培训辅导课程是内训师晋级的依据之一。内训师认证概述  厂家对内训师自身能力与修为的认可；  认证元素由三级测评体系构成，分别如下  一级测评：课堂成绩、笔试成绩、演练成绩、工具包执行成效（适用于各级别认证）；  二级测评：应用评估、飞检成绩、电话面试成绩（适用于初级以上的认证）；  三级测评：绩效评估、内训计划实施与组织能力评估、解决店内实际问题数量、自行开发培训材料数量（适用于中级以上的认证）。  符合相应检核标准，是内训师晋级的依据之一。注：2018 年预备级内训师认证覆盖率达到 100%；初级内训师认证覆盖率达到 30%。第 2 页共 18 页内训师规划各级别内训师能力要求说明针对“任职要素”的说明能力任职要素预备初级中级高级任职年限 0.5 1.5 2 3 参加试乘试驾培训的次数 —— 1 2 3 对应参加能力培训课程《预备级课程》《初级课程》《中级课程》《高级课程》内训师工具包对应能力的基本要素执行工具包的次数 5 15 30 50 能按时接收内训工具包 ★ ★ ★ ★ 能理解内训工具包的意图 ★ ★ ★ ★ 准能理解执行手册的讲解内容 ★ ★ ★ ★ 确能理解辅助视频的讲解内容 ★ ★ ★ ★ 执能准确传达工具