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马牧小学校本研修制度

马牧小学校本研修制度 ? ? 为了促进教师专业成长,建设校本研修示范学校,现根据县教育局创建校本研修示范学校的意见,制定我校校本研修制度。 ? ? 一、为加强对校本研修示范学校创建工作的领导。学校成立以校长为组长,全体领导班子成员参加的校本研修领导、考核小组。 ? ? 二、为便于开展活动,学校设立语文(含地方)、数学、英语、科学、品德与生活(社会)、艺术、体育、校本课程、综合实践、现代远程教育等十个校本研修小组。 ? ? 三、学校将每周二下午定为校本研修时间。 ? ? 四、各校本研修小组分组开展活动每学期不少于8次。按校本研修方案完成计划与总结。 ? ? 五、各校本研修小组学期结束时,按照学校《校本研修小组资料归档的通知》要求做好小组内的资料整理归档工作。 ? ? 六、认真开展校本研修听课活动,学校领导、管理人员、校本研修组长及新进教师每学期听课不少于20节次,其他教师不少于15节次(组内不少于10节次)。 ? ? 七、每人每学期完成参加研修活动后的合作交流与收获不少于5篇,案例陈述与评析2篇,自我实践与反思2篇。 ? ? 八、为享受教师职业幸福感,建设学习型学校每位教师每学年阅读教育名著不少于一本。 ? ? 九、实行校本研修月查制度,检查情况作为优秀校本研修小组评比条件之一。 ? ? 十、为加强交流,促进教师共同提高,学校支持鼓励教师外出学习,参加教育教学研究活动。学校每学期举办一次教师论坛。 ? ? 十一、为总结经验,促进教师专业成长,学校每学期编辑1本校本研修成果集。 ? ? 十二、学校实行优秀校本研修小组评比制度,每学年由考核小组考核评比1次(评比条件见细则及评价表)。学校对优秀校本研修小组成员给予奖励。 为了进一步贯彻教育部《基础教育课程改革纲要(试行)》和《关于改进和加强教学研究工作的指导意见》的精神,以及《2003——2007教育振兴行动计划》和《教师教育教学联盟行动》,在基础教育课程改革中更好地发挥教学研究工作的作用,促进课程改革目标的全面落实,根据我校具体情况,特制订本校本研修制度。 一、进一步提高对校本研修工作的认识,明确校本研修工作的目标和任务。 1.以校为本的研修制度对学校创造性地实施新课程,全面落实课程改革目标,确实提高教学质量,促进教师专业发展,提高学校自身的课程建设能力,具有重要意义,校长、副校长、教导处和各基层教研组都要给以高度重视。 2.校本研修工作的主要任务是改进和完善校本研修的制度与方式,逐步形成民主、开放、有效的教研机制;深入研究学校在实施新课程中遇到的实际问题,促进教师的专业发展,提高学校的教学水平、课程建设与管理的能力。 3.校本研修要以新课程为导向,以促进每个学生的发展为宗旨,以课程实施过程中学校所面对的各种具体问题为对象,以教师为研究的主体,既注重切实解决实际问题,又注重概括、提升、总结经验、探索规律。 二、校本研修要充分发挥教师个人的作用。 1.教师要形成读书学习与反思的习惯,增强研究意识,以研究者的眼光审视、分析和解决自己在教学实践中遇到的真实问题,克服被动性、盲目性;把日常教学工作与教学研究融为一体,形成一种新的职业生活方式,促进教师职业道德与专业水平的提高。 2.在学校教师队伍整体培养目标之下,每个教师确定个人专业发展目标。学校教师队伍培养目标是通过实施以校为本的研修制度,建设一支“师德高尚、知识广博、教艺精湛、身心健康、善于创新”的教师队伍。行知小学的教师应具对学生成长的关怀,敬业奉献的崇高精神,良好的文化素养,完善的知识结构,科学性的教育理念指导下的教育能力和研究能力,在实践中凝聚生成的教育智慧等。在此目标下,教师选择个人发展目标:一般教师、骨干教师、特色教师、名牌教师。学校制定四个级别教师的具体指标,教师自己提出申报,接受学校的评价和认定。 3.教师个人学习应从多方面加强。如教育教学理论学习,提高理论素养,更新观念;一般基本功、学科教学基本功乃至特色基本功的训练与学习,掌握扎实而富有特色的教育教学基本功;现代教育技术学习,在现代教育理念指导下,运用信息技术,优化教学设计、教学效果;任教学科之外的跨学科拓展学习,完善知识结构,拓展视野;加强外语学习,在母语之外尽可能选修一门外语,等等。真正把学习作为个人发展第一要务,把学习、工作、研究真正融为一体,形成一种全新的职业生活方式。 三、校本研修要充分发挥教师集体的作用。 1.校本研修: 在重视教师个人学习和反思的同时,特别强调教师之间的专业切磋、协调与合作,共同分享经验、互相学习,彼此支持,共同成长。尽量防止和克服教师各自为战和孤立无助的现象,倡导科学精神,营造求真、务实、严谨的教研氛围,提高教学和教研的质量。 2.教师间的合作,可采取以下形式: 教研组。发挥教研组的组织作用和团队精神,克服常规教研活动流于

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