人口就业统计培训.ppt

7．劳动力就业率：是就业人口同就业人口与失业人口之和的比。计算公式为： 劳动力就业率=就业人口/（就业人口+失业人口）×100% 8．城镇失业率：城镇失业人口同城镇就业人口加城镇失业人口之比。计算公式为： 城镇失业率=城镇失业人口/（城镇就业人口+城镇失业人口）×100% * 9．非经济活动人口：指在劳动年龄内，有劳动能力，未参加工作（或不要求参加）社会经济活动的人口。包括： （1）16岁以上的在校学生； （2）待学人员； （3）离退休不再要求就业的人员； （4）家务劳动者； （5）无就业愿望的其他人员。 三、劳动统计 劳动统计的主要内容分两部分：从业人员统计和劳动报酬统计。单位从业人员及劳动报酬统计是全社会劳动统计的重要组成部分，统计对象是辖区内的各类企业（包括三资企业、转制为私营的企业）、事业、机关。劳动统计除了调查从业人员和劳动报酬外，还调查单位的某些属性，以便获得按不同所有制形式、不同行业分组等的各种信息资料。 人员统计的对象主要有在岗职工、其他从业人员和离开本单位仍保留劳动关系职工三种。在岗职工与其他从业人员之和为单位从业人员。反映人员的基本指标有期末人数、平均人数和人员变动指标。劳动报酬统计与人员统计相对应，分为在岗职工工资、其他从业人员劳动报酬以及离岗职工生活费。在岗职工工资总额与其他从业人员劳动报酬之和为单位从业人员劳动报酬。具体指标有在岗职工工资总额、其他从业人员劳动报酬总额、在岗职工平均工资、其他从业人员平均劳动报酬以及不在岗职工生活费等。 目前劳动统计设置季报、半年报和年报，分别是《劳动统计定期报表》、《劳动统计年报》和《私营企业劳动情况（年报）》、《私营企业劳动情况（半年报）》。 （一）劳动统计主要指标 关于从业人员 1．单位从业人员 各单位从业人员是指在各级国家机关、政党机关、社会团体及企业、事业单位中工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。包括在岗职工和其他从业人员。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工，在校实习生、勤工助学的在校学生以及参加生产劳动的军工（部队编制的单位或人员不在统计范围内）。 * 2．在岗职工 指在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。在岗职工人数统计应遵循的两个原则： （1）谁发工资谁统计。试用人员、编外人员、从劳务中介、人事代理部门等招用的职工，只要是在本单位工作并由单位支付工资或其他形式劳动报酬的均应统计为在岗职工。 （2）新招收人员，从其报到之日起，不论是否发放当月工资，即应统计为本单位在岗职工。离退休、辞职、合同终止、死亡、参军、不带薪上学等人员，从其离开之日起即不统计为本单位在岗职工。调出人员如在原单位已领取工资，期末人数和平均人数应统计在内，调入单位从发放工资之日起统计。 在岗职工的范围比较宽泛，只要是在本单位工作并领取报酬的人员都包括。不管他是编内人员还是编外人员、计划内职工还是计划外职工、长期职工还是临时职工，只要满足两个基本条件，就是本单位的在岗职工。 3．其他从业人员 本单位从业人员中不作为在岗职工的人员。主要包括再就业的离退休人员、外方人员、港澳台方人员、兼职人员、聘用的外单位人员、第二职业者等。 4．离开本单位仍保留劳动关系的职工 指由于各种原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，但仍与用人单位保留劳动关系的职工。注意离岗职工与失业人员的区别。 * 关于劳动报酬 1．单位从业人员劳动报酬 指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。 2．在岗职工工资总额 指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 工资奖金名目繁多，可以采用倒扣的办法进行计算，即除去不包括的都包括。 * 下列各项不列入工资总额范围： 根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金； 职工劳动福利方面的各项费用。包括冬季取暖补贴、夏季高温补贴、职工死亡丧葬费、职工困难补助等； 有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； 劳动保护的各项支出。包括工作服、手套、解毒剂等劳动保护用品支出，对接触有毒物质、矽尘作业、放射性作业和潜水、沉箱作业、高空、高温作业等工种所享受的劳动保护费和保健食品支出； 稿费、讲课费及其他专门工作报酬（但发给本单位职工的稿费、讲课费应计入工资总额）； * 出差伙食补助费，误餐补贴、调动工作的旅费和安家费； 一次性买断工龄所支付给