让工作会议成为管理精言提供场所.pptVIP

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  • 2018-05-05 发布于福建
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让工作会议成为管理精言提供场所

赢取知识份额。INSEAD(编者译:欧洲商业管理学院)的Peter Williamson(威廉逊)教授在《哈佛商业评论》杂志上写道:由于当今亚洲的竞争游戏总是快手者胜,因此企业必须比对手更快捷地掌握新技巧、学习新技术、取得新能力。……企业不仅要获取市场份额,更要获取知识份额,把握尖端产品和流程的知识。 2004-1-8 mkyy * 目前的流行语是“智力资本”。Thomas Stewart(斯图亚特)曾以此为题写过一本书。他说,智力资本可分3种:人员、结构和顾客智力资本;但“我们在这方面的管理十分糟糕”。 脑力管理。 2004-1-8 mkyy * 做个心灵感应者。Gay Hendricks(恒迪克斯)和Kate Ludman(利德雯)说,心灵感应者通过直觉就能看清事实。在下个世纪是否有这些关键的特性: 绝对诚实。只说真话,始终如一。 公平。说到做到。 了解自己。不遗余力地分析自己。 2004-1-8 mkyy * (展望未来)一书作者Barry Howard Minkin(米金)说,应该照以下方法变革我们的管理方法: 目光敏锐,行动快捷。团队精神是关键。 分享权力。管理者和员工有主人翁精神。 进行变革管理。把变革转换成利润。 2004-1-8 mkyy * 成功管理的基本原则是什么?

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