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星级员工公司制度培训教材汇
企业简介与管理制度 星级员工培训教材之一 人力资源部编写 2007年10月(第三版) 公司的品质方针与承诺 品质方针: 你的期待, 我的承诺! 为配合此方针,三诺有以下承诺: 追求卓越品质 提供完美服务 创造超凡价值 第一章 企业简介 1.1公司简介 ※ 公司全称:深圳市三诺电子有限公司 ※ 公司性质:民营企业 ※ 成立时间:1996年8月 ※ 公司地址:深圳宝安区松岗镇塘下涌三 诺电子有限公司 ※ 公司电话:0755※ 邮 编:518105 1.2公司的组织结构图: 主要领导人: 主要领导人: 1.3公司产品 ※ 多媒体音箱 ※ 数码音箱 ※ 塑胶件 喇叭 木箱等 1.4作息时间: 作息时间: 1.5我们的主要外部客户 ----公司外部我们的服务对象沃尔玛、TCL、北大方正、清华同方、联想、创新科技、罗技、LG等多家著名国内外品牌的音频产品ODM制造商。 第二章 管理制度 2.1 入职管理细则 1.入职本公司必须年满16周岁以上; 2.新员工到职须先到人事部登记入厂,未办好登记手续, 即使开工亦不发工资; 3.入职登记手续包括: 新进员工必须持部门主管有效批条递交人事部 填写入厂登记表格 人事部查验必备证件:身份证、健康证等 管理制度 查验特殊岗位证件:如学历证明书、特殊岗位证、兵役 证、技术等级证书、技师资格证书等; 课长级以上人员须填写应聘者背景调查表 向人力资源部门提供真实有效的身份证、学历证书、正 规医院体检合格证、职称证书、户籍证明等复印件一份、 课长级以上人员须提交原单位的离职证明,免冠近照三 张; 职员级以上人员须签订《保密协议书》与《廉洁奉公书》 等协议。 入厂登记表须由本人亲自填写. 管理制度 温馨提示: 1.当个人资料有更改或补充时,请员工于一个月内将变更材料交人力资源部门,以确保公司与员工有关的各项权益. 2.公司提倡正直诚信,并保留审查员工所提供个人资料的权利;个人资料如有虚假,除由员工本人承担由此引发的后果及责任外,同时终止试用或解除劳动合同。必要时保留追究相应法律责任。 管理制度—员工礼仪细则 1.本公司所有员工周一到周五上班时间一定要统一穿工衣 。 2.男员工上班时间不准穿凉鞋,必须穿皮鞋或其他不露脚趾 的鞋;女职员上班时间不准穿短裤,超短裙,露背的凉衣裙。 3.员工上班时应注意将头发梳理整齐。男职员工发不过耳, 不提倡留胡子、染发或其他形状怪异的发型;女职员上班提 倡化淡妆,金银或其它饰物的佩戴应得当。 4.员工在上班时间内,要注意言语谦和、礼貌待人、举止文 明;工作时间不得高声喧哗,嬉戏或打闹。 管理制度 6.2 出入厂区细则 1.员工上班须穿厂服,正面佩戴厂证出入厂区,违纪者由 保安记名并罚款警告。 2. 工作时间内私事及公事出厂均需出示上级主管签名的人 员外出证明单,注明出厂事由,特殊情况,有合理解释而 无出厂条者,由保安员问实情况,作好登记。 3.擅自携带任何厂方财物出厂,包括废坏工具、铜料、新 旧纸箱等,按盗窃处理,不给予配合调查者将报警治究并 立即开除; 4.非厂方财物不准随便带出,出厂时要接受门卫检查。 管理制度 2.3考勤细则 1.员工上班、下班必须亲自打卡记录时间,凡发现请人代 打卡或委托他人代打卡者,每次以大过一次处罚。 2.出勤忘记打卡,须在24小时内报告上级处理作数,过时 当作缺勤; 3.员工应依照公司规定的时间上班、下班,不得迟到和早 退,如因生产任务需要,公司要求在规定的工作时间外加 班,员工如无合理理由应服从安排,不得借故推诿。 管理制度 4.未经任何请假手续,私自不上班连续三天旷工者或一个 月累计旷工五天者,作自动离职处理。 5.员工应及时把请假单、辞职书等单据交给直接上司记考 勤,不能自存或交给他人办理,否则造成错误,(一律以 直接上司登记月份出勤表为据)作旷工或自动离职处理。 6. IC考勤卡须妥善保管,损坏IC考勤卡须交20元以旧换 新,丢失IC考勤卡赔偿50元重新补办; 管理制度 2.4 假期细则 1.员工缺勤,除伤病情况另有规定外,须预先填写请假条 向上级请假; 2.因急事不能预先请假,可先委托别人通知上级,在第二 天亲自补办请假手续; 3.事假、病假均为无薪假,凡未依照规定请假,或请假不 获批准,而私自缺勤时间当作旷工处理
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