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创薪联盟运营提升项目建议书PPT培训课件
广东移动创薪联盟运营提升项目项目建议书;目录;广东移动的经营环境日趋走向复杂化,数据业务的战略价值和战略意义日趋重要;;本项目的目标和研究范围;目录;易观认为构建“创薪联盟”的核心意义在于形成“用户价值”的自主提升机制,构建营销系统的造血机制;而且广东移动通过构建“创薪联盟”可以有效应对数据业务营销工作中遇到的困难和挑战;目前广东移动“创薪联盟”的工作已经取得实质性的推进,但也面临一些困难和风险,需要通过本项目的研究结论来应对;易观认为本项目有四大指导原则,要兼顾“理论高度”、“系统体系”、“操作实施”和“闭环演进”;四大指导原则1/4:易观认为建设创薪联盟首先要形成数据业务直销新的理论框架,项目要有“理论高度” ;四大指导原则2/4:构建直销子系统,完善营销协同体系,保障营销目标达成的“系统体系”;四大指导原则3/4:制定直销体系、工作规范与管理办法,保障营销日常工作的顺利进行,确保“操作实施”;四大指导原则4/4:基于闭环营销管理体系,策划整合营销方案库,系统可以“闭环演进”;易观认为创薪联盟运营有四大关键点:关键人(keyPerson)关键产品(keyPromotion)关键接触点(keyPoint)关键流程(keyProcess);KeyPerson:创薪联盟各环节非常复杂,广东移动需要找到合适的关键人(会员),并开展深入运营,这是创薪联盟运营的起点,也是本项目的第一个核心关键点;KeyPromotion:广东移动需要针对创新联盟会员建立有效的“成长体系”,回馈和激励不能依靠单一话费,立体多样性的成长系统才可以确保营销造血机制的形成,这是本项目第二个关键接触点;KeyPoint:广东移动与创薪联盟会员存在多样化的接触点,而会员与营销对象也存在多样化的接触点,如何管理众多接触点实现最优化的营销效果,是本项目的第三个核心关键点;KeyProcess:通过创薪联盟引爆数据业务的发展是未来的目标,如何从目前出发,将策略落实到每个阶段,制定清晰的流程是创薪联盟运营的保障,也是本项目的第四个核心关键点;易观认为本项目有四大关键成功要素,而易观拥有对应的四大核心优势;易观相关项目经验列表;典型案例:浙江移动发烧友俱乐部运营支撑项目;典型案例:WLM营销战略咨询项目;典型案例:网络游戏口碑营销策略咨询项目;目录;项目研究的整体思路;项目主要研究内容;本期项目研究内容;;研究方法:全景信息扫描;Module1.同业及异业标杆研究研究思路与工作内容;背景介绍:
作为日用品龙头企业的宝洁公司,大家可能对于它的了解多在于它在品牌建设方面的成功,却忽视了宝洁成功的另一个秘密武器,那就是口碑营销!
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营销活动评估方法——通过制定6R精确营销策略,达到降低营销成本、提高营销效率的精确营销目标;目录;项目工作计划;;职位:易观商业解决方案公司 副总裁;项目总监 咨询总监 陈果;职位:易观商业解决方案公司 高级咨询顾问;职位:易观商业解决方案公司 高级咨询顾问;职位:易观商业解决方案公司 咨询顾问;目录;易观公司成立于2000年,是目前中国TMT领域规模最大的专业研究机构;易观服务的三大核心客户是……;服务中国移动集团、12家省级及4家地市级移动运营商
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