人力资源管理的体系职位评估.pptVIP

任职资格(因素5) 经验 学历 不必有 经验 半年 以下 半年--- 2年 2年--- 5年 5年--- 8年 8年--- 12年 12年--- 16年 16年 以上 高中 及职高 中专 大专 本科 硕士 博士 解决问题难度(因素6) 复杂性 创造性 常规性质 有限 难度 有些 难度 难处理 复杂 较复杂 需要花很长时间解决复杂广泛问题 无需创造或改进 一般性改进 改进和发展现有的方法和技术 创立新方法/技术受益于企业内部经验 创立新复杂而广泛的方法和技术 确定发明性的 很科学性的发明 环境条件(因素7) 环境 活动对身体、精神影响程度 风险 活动过程中的意外伤害 环境 风险 一 般 难 度 一 般 高 度 因素点值汇总表 职位名称： 评估日期： 评估人： 因 素 程 度 点 值 1、组织影响力 影响力 程度 2、监督管理 类别 人数 3、责任范围 广度 独立性 知识面 因素点值汇总表（续） 职位名称： 评估日期： 评