人力资源管理（hrm）的讲义.pptVIP

企业竞争战略 一般组织特征 人力资源战略 低成本战略 l???????? 持续的资本投资 l???????? 严密监督员工 l???????? 经常和详细的成本控制 l???????? 低成本的配置系统 l???????? 结构化的组织和责任 l???????? 方便制造的产品设计 l???????? 有效率的生产 l???????? 明确的工作说明书 l???????? 详尽的工作规则 l???????? 强调具有技术上的资格证明和技能 l???????? 强调与工作有关的培训 l???????? 强调以工作为基础的薪资 l???????? 用绩效评估作为控制机制 差异化战略 l???????? 营销能力强 l???????? 重视产品的开发与设计 l???????? 基本研究能力强 l???????? 公司以品质或科技的领导而著称 l???????? 公司的环境可以吸引告科技的员、科学家和具有创造力的人 l???????? 强调创新和弹性 l???????? 工作类别广 l???????? 松散的工作规则 l???????? 外部招聘 l???????? 团队为基础的训练 l???????? 强调以个人为基础的薪资 l???????? 用绩效评估作为员工发展的工具 聚焦战略 l???????? 结合了成本领先战略和差异化战略、具有特定的战略目标 l???????? 结合了上述两