体制改革咨询的方案ppt137-.ppt

3、内退人员待遇 改制前已经办理内退的职工，保持原协议待遇不变，由改制后的中南院继续履行该协议。 内退职工至法定退休年龄前的退养生活费及应由中南院为其缴纳的社会保险费用，改制时在中南院的净资产中一次提足，不再调整，专款专用，并由改制后的中南院管理。 内退人员达到法定退休年龄时，由内退协议签署单位与其解除内部退养协议，由人力资源部按湖南省养老保险制度的规定为其正式办理退休手续，移交湖南省社会保障机构统一管理和发放退休金。 4、在册全民制职工理顺劳动关系方式 竞聘上岗 自谋职业 转换身份，领取经济补偿金 进入人才交流中心待岗 特殊情况员工理顺劳动关系方式： 因公伤残人员 患病和非因工负伤人员 停薪留职人员 待岗人员 在孕期、产期、哺乳期的女职工 内 退 上岗者 未上岗者 解除劳动关系，领取经济补偿金 5、理顺劳动关系的人员范围 理顺劳动关系的人员范围 截止____年__月___日止（员工身份转换工作开始启动之日），属于现中南院编制在册的全体正式职工； 在册职工置换职工身份、理顺劳动关系后，不再具有全民所有制企业的职工身份，与现中南院的劳动关系完全解除。 6、经济补偿金的标准 经济补偿金的标准及计算办法 经济补偿金的标准 按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的