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某重工股份有限公司高层管理人员薪酬调查的报告
ZLZK2002-PM 中联重科 高管薪酬调查 * 中联重科高层管理人员薪酬调查报告 2002年7月26日 湖南 长沙 * 这次调查，收到问卷144份，不同岗位不同调查内容的有效样本数差异不大 各岗位有效样本基本一致，各岗位的可比性很强。 高管岗位 倍数样本量 年薪样本量 * ZLZK2002-PM * 薪酬结构的调查结果 一元结构 二元结构 三元结构 4 3 137 144 合计 结构类型 选择人数 三元结构是最适于中联重科高管人员的薪酬结构 * ZLZK2002-PM * 高管各岗位年薪是职工年收入的平均倍数调查结果 高管各岗位的年薪平均倍数 * ZLZK2002-PM * 年薪倍数的分布区间与年薪的平均倍数保持一致 以董事长的调查结果为例： 董事长平均年薪倍数：23.16倍 * ZLZK2002-PM * 年薪数额的调查结果 高管各岗位的平均年薪 万元 * ZLZK2002-PM * 各岗位年薪总额的分布区间与年薪平均数保持一致 以董事长的调查结果为例： 董事长平均年薪：109.45万元 * ZLZK2002-PM * 不同岗位的平均年薪总额和平均倍数的比较 以董事长的指标为100%，其他各岗位的相对比例 通过比较，可以看出两个调查指标在不同岗位的变化基本趋于一致，从另一个侧面反映了本次调查的客观性。 * ZLZK2002-PM * 对于各岗位的年息系数，本次调查结果和积点计分发调查结果的比较 以董事长的指标为基数，各岗位比较图 * ZLZK2002-PM * ZLZK2002-PM 中联重科 高管薪酬调查 *
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