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永乐中学教研组工作考核细则 为了进一步规范教研工作，全面落实有效教研，努力营造边教边研、以研促教、教研相长的良好科研氛围，促使我校教研工作朝着健康有序、科学规范的轨迹运行，根据我校教学工作实际，现制定本细则。 一、考核内容： 1．办公室环境及氛围。包括办公室的环境及卫生，桌椅、办公用品摆放，门窗的关锁等。 2．常规工作落实。包括工作计划、阶段性小结、听评课汇报、业务学习检查、青年教师指导、工作总结等。 3．活动开展情况。包括各种示范、观摩研讨课的组织、各种研讨、讲座的组织、课题研究、各种竞赛、教学活动的组织等。 二、考核办法： 1、考核工作由教导处组织实施。采取周查月清的办法，坚持逐周考核、逐月汇总，经学校行政会审核通过后在教职工例会上予以公布，教导处备案。 2、考核采取定期与不定期检查相结合的办法，常规工作和教研活动采取定期检查，教研组办公室的环境与氛围采取不定期检查。 3、考核结果作为教研组工作评价的主要依据，作为教研组组长津贴发放的主要依据之一。 三、考核细则： 1、办公室堆放有杂物、办公桌椅摆放不整的扣1分。 2、桌面有尘土、地面不干净的扣1分，教案、作业等办公用品随意堆放、摆放不合理的扣1分。 3、下班后或节假日门窗未关锁、电源未切断的扣2分。 4、办公室室内布置不符合学校要求的扣2分。 5、在上级主管部门突击检查中因环境及氛围等问题被通报批评的扣5分。 6、未按照规定时限制定并上交工作计划、撰写并上交学期总结或阶段性小结的，每缺一项扣2分，不按时上交的扣1分。 7、教研组长不能按照学校要求完成听课任务的每缺一次扣2分，听课笔记记写不详、效果评价或建议栏空缺的扣2分。 8、不能参与教师教案、作业等教学各环节检查的每缺一次扣2分，检查敷衍塞责、应付差事、记载不详、督查不力的每次扣3分。 9、不能按照学校要求完成期中、期末阅卷、成绩汇总等任务的每缺一项扣2分，不按时上交的扣1分。评卷不细、统分不准、造成失误的扣5分。 10、不能对组内科任教师提出有效培养指导方案的扣2分，培养指导流于形式、落实不力的扣5分。 11、因常规落实情况被上级主管部门检查通报的每次扣10分，不履行学校临时安排其他常规工作的每次扣5分。 12、教研活动组织不力，活动时限不能控制在40分钟以内的扣2分，搞形式、走过场、无实质性内容的每次扣2分。 13、教研活动记录不全，时间、地点、人员、中心发言人不统一的扣2分，活动记录记写简单、不认真的或活动资料不全或编造记录的每次扣2分。 14、不能有效组织各种示范、观摩、研讨课的每次扣2分，活动资料收集不完整或不能按时上交的扣2分。 15、不能有效组织校内各学科竞赛的扣2分，校级各学科竞赛资料收集不完整或不能按时上交的扣2分，竞赛评卷不细、统分不准造成失误的扣5分。 16、不能根据教学实际制定组内专题研讨的扣2分，专题研讨活动资料收集不完整的扣3分。 17、组内所承担的课题研究，有效教学建模，论文征评等教学科研进展滞后，活动资料收集不完整或不能按时上交的扣5分。 18、课外兴趣小组活动缺少活动方案扣2分，活动没有记录扣2分，未开展活动扣5分。 19、组内教师参与县、市、省教育主管部门组织的论文、课件、赛教等活动获得奖励，可根据具体情况加5至10分。 20、在教育主管部门的业务检查中，组内成员受到通报表扬的，每人次加3至5分。 二〇一二年三月十二日