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医院纪委目标管理责任书 市第二人民医院纪委目标管理责任书二〇一五年目?标?责?任?书为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，完成上级部门下达的目标任务，努力实现我院社会效益和经济效益再上新台阶。根据2015年兰州市卫生计生委主要工作任务分解情况，特制定2015年度纪委工作目标责任书。?一、全面落实党委主体责任（一）按照“3783”主体责任体系要求和全市卫生计生系统 HYPERLINK /wen/158/315277.html 党风廉政建设专题会议确定的“五抓六强化”工作部署，坚持“两手抓两手硬，双促进双落实”，健全主体责任体系建设，落实好约谈警示、述记述廉等制度措施。（二）紧盯新农合、公共卫生、项目建设、药品购销等重点领域和关键环节，有针对性地完善廉政风险防控制度，加强对重点岗位和人员的管控，集中治理开单提成、收受“红包”、“过度医疗”等行为。二、统筹推进“平安医院”创建工作（一）配合院长办公室，深入推进“平安医院”创建，做好医疗卫生机构安全隐患排查治理。（二）联合相关部门严厉打击涉医犯罪和“医闹”行为，健全“三调节一保险”维权长效机制，确保正常医疗秩序，维护医护人员合法权益。三、巩固拓展教育实践活动成果（一）对去年征求的季度至少听取1次分管科室党风廉政建设情况专题 HYPERLINK /0c/29/index.html 调研；（2）结合分管领域实际排查廉政风险点，研究制定防控措施；（3）加强对直接管辖领导干部的监督管理，及时有针对性的开展谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错，对分管领域主要负责人约谈全年不少于4次；（4）每半年向党委（领导班子）和主要负责人 HYPERLINK /0c/41/index.html 汇报分管领域党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索，并主动承接任务做好单位和主要负责人交办的工作。（四）抓好惩防体系建设任务。认真落实《兰州市贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划实施细则》（兰发〔2014〕5号）和《中共兰州市卫生局党组贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划实施方案》（兰卫党发〔2014〕29号）文件规定的各项工作任务，建立工作进度台账，严格按规定时限推进，认真做好各项工作。（五）严明政治纪律和 HYPERLINK /0o/40/index.html 政治规矩。（1）及时传达学习并认真贯彻落实中央和省市委的决策部署，做到令行禁止、政令畅通；（2）组织开展党纪党规学习教育活动，深入学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，加强党员干部党性修养；（3）严肃查处对中央和省市委决策部署落实不到位、执行不坚决和慢作为、不作为、乱作为等行为。（六）选好用好干部。（1）严把干部选任动议关、推荐关、考察关、决定关、任职关，按规定事先征求纪检组意见、认真落实“一票否决”制度；（2）健全完善选人用人信息公开、专项检查、重点抽查等制度，强化选人用人监督，坚决纠正自设机构、超规格职数配备干部以及党政领导干部违规在企业兼职等问题。（七）加强作风建设。（1）认真落实中央 HYPERLINK /wen/152/303927.html 八项规定和省委双十条、市委十四条规定精神，不断改进作风，建立健全作风建设常态化制度机制；（2）紧盯元旦、五一、国庆、春节等重要时间节点和公车私用、公款吃喝、公款旅游和送礼、婚丧嫁娶事宜大操大办等重点领域，加强监管，严防本部门领导干部发生违纪违规行为；（3）认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范并严格执行党政机关国内公务接待管理规定，加强“三公”经费、公务用车的管理；（4）巩固群众路线教育成果，督促各级党组织和领导干部认真落实 HYPERLINK /0c/37/index.html 整改措施，开展“回头看”，公开整改结果，接受群众监督。（八）规范权力运行。（1）认真落实“三重一大”集体决策、主要负责人末位表态和重大事项报告等制度，认真落实主要负责人不直接分管人事、财务、行政审批、项目建设、物资采购等具体事务的规定，严格执行重点岗位领导干部交流办法；（2）建立权利清单制度，强化廉政风险防控机制建设，完善各项领域办事公开制度；（3）开展收受“红包”、“回扣”专项整治活动，所有医务人员签订拒绝“红包”、“回扣”承诺书；（4）深化廉政风险防控工作，通过“制度+科技”形式，在医疗卫生机构积极推进廉政风险防控信息平台。（九）建立健全履责报告机制。党委每年初以书面形式向市卫生计生委全面报告上一年度履行主体责任的情况，主要负责人报告履行第一责任人职责的情况，市卫生计生委根据各单位年度报告情况，有针对性地了解和质询有关问题。（十）加强廉政文化宣传教育，设