用友集团企业e-HR管理系统-创造人力资本优势汇.ppt

用友市场地位 十二年HR产品发展历程 荣誉介绍 用友e-HR签约状况 用友e-HR部分典型集团级用户(03年后集团版本用户） 用友集团e-HR部分典型用户 (2) 用友集团e-HR部分典型用户 (3) 用友e-HR/集团级解决方案特色 e-HR投资回报率 -ROI 项目获得的直接价值 选型关键指标 1 技术特色- 适合大规模集团化应用的技术架构 基于B/S的多层结构 E-HR 系统中的技术难点 高性能 高并发量 数据量大、业务量大 系统弹性，个性需求大 业务流程复杂灵活多变 历史数据处理和查询 多角色参与业务，协同工作 与其他系统的集成 用友软件的UAP 平台特点 平台无关性 基于J2EE的应用平台，能够跨硬件平台、操作系统、数据库、中间件 可伸缩性 J2EE分层结构可实现应用分层部署 通过集群提高并发处理能力 可靠性 应用服务器负责多线程和事务管理 对象池、连接池和数据缓存技术提高了系统效率 开放性 接口开放的 BAPI，方便二次开发 EJB、JMS、XML 等主流的技术规范，支持与同样规范的应用对接 E-HR 系统关键技术 元数据服务 工作流 业务建模 业务预警 数据交换 查询引擎 消息中心 组织模型和权限服务 系统参数 信息集/信息项设置 工作流引擎 预警平台 消息平台 数据交换平台 自定义查询引擎 业务建模 HR报表工具 多系统集成、协同平台 计划预算是集团企业人力资源管理的起点 支持集团各个层面多模式、方案绩效考核 集团企业e-HR管理系统 —创造人力资本优势 股份公司组织机构 测试中心 EHR 开发本部 服务支持组 大区本部 渠道支持部 渠道发展一部 香港分公司 国际业务发展与管理部 日本分公司（筹） 东南亚办事处 X X X 分公司 X X X 分公司 X X X 分公司 X X X 分公司 X X X 分公司 运维服务总部 咨询实施总部 市场与伙伴部 行政部 销售及销售管理总部 开发管理部 应用研究及技术预研中心 U8u9 产品本部 NC 开发本部 集团产品管理与业务发展部 NC 产品管理部 NC 业务 推进部 U8 业务推进部 U8 产品管理部 小型软件开发部 产品管理及市场部 渠道销售部 小型服务总部 总裁会 董事会 研发中心 职能部门 NC业务本部 U8业务本部 HR业务本部 小型事业部 培训教育 事业部 在线 事业部 销售服务平台 培训业务推进部 培训教育市场部 课件开发部 商业伙伴（渠道）总部 中央大客户 总部 平台业务管理本部 国际业务部 大区机构 财务部 预算部 企业管理部 信息技术部 商务部部 人力资源部 集团品牌推广部 HR业务推进部 HR支持部 HR产品管理部 U8 支持部 NC支持部 合资公司 WEB 服 务 业 务 部 分公司管理部 Xx ABU 政 府 大客户经营部 建筑大客经营部 传媒 大客户经营部 军工大客户经营部 战略客户经营部 渠道发展二部 质量管理部 大客户实施服务部 董事会机构 E-HR研发团队（47人） 数据来源：CCID 2004-2005年度市场调查数据 中国最大的 管理软件供应商 中国最大的 ERP软件供应商 中国最大的 财务软件供应商 中国最大的独立软件公司/中国软件业20年明星企业 中国制造业信息化示范基地/国家863重大项目“新一代ERP”承担单位 用友软件工程公司获得CMM5认证…… 持续保持第一 市场份额 18.4% 占有率第一 2002年起超越国际厂商，成为中国ERP市场领导厂商，营业收入相当于第二第三名的总和 21.9% 市场份额 占有率第一 连续14年保持第一 27.4% 市场份额 占有率第一 超越国际厂商,主导中国ERP市场 1998 2004-2005 2003 1995 1997 2000 NC-HR U821-HR NC-eHRv1.0 薪酬模块 NC-eHRv2.3 NC-eHRv3.0 3.1 2006 NC-eHRv3.5， U870-HR 2007 U850-HR U860-HR U861-HR NC-eHRv5.0， 2008 NC-eHRv6.0， U9-HR 2002年中国最具有影响力的e-HR软件品牌 ——财智杂志（中国）有限公司 亚太人力资源网 2004年度优秀软件产品 ——中国软件协会 2004年中国IT用户满意度调查：HR软件产品满意度第一 ——中国质量协会用户委员会 计算机世界传媒集团 2005-2006年度HRM软件市场最具有竞争力企业 ——中国电子信息产业发展研究院、中国信息化推进联盟 赛迪顾问股份有限公司 中国最大的HR专业团队 HR事业部是用友三大事业部之一；目前有专职