团队精神与合作共赢.（ppt56）.pptVIP

三、团队氛围（环境） 一个团队刚建立的时候，其前途往往与一些特定的个人联系在一起的——是因为有这么一批最初的创立者才在大浪淘沙中生存下来，最终成为一个团队甚至是优秀的团队；团队经过最初阶段之后，要有一些不靠特定的人来维系的环境和意识，只有这样，团队才能持久，才不会“人亡政息” * 三、团队氛围（环境） 1、建立有效沟通 （1）沟通是成功的基础 在团队建设中，有利于沟通式的多说则是达到团队默契的重要一环，一个团队如果沟通不好，不仅达不到默契，无法做到协调一致，达不到预期的效益；团队没有交流沟通，就不可能达成共识；没有共识，就不可能协调一致，就不可有默契；没有默契，就不能发挥团队绩效，也就失去了建立团队的基础，甚至可能造成负效益的情况。 * （2）我们经常因沟通不力而误解： 美国知名主持人林克莱特一天问一名小朋友：“你长大后想要当什么呀？”小朋友天真地回答：“我要当飞机驾驶员！”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办？”小朋友想了说：“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。” 春秋战国时期，耕柱是一代宗师墨子的得意门生，不过，他老是挨墨子的责骂。有一次，墨子又责备了耕柱，耕柱觉得自己真是非常委屈，因为在许多门生之中，自己是被公认的最优秀的人，但又偏偏常遭到墨子指责，让他感觉很没面子。 * （3）沟通的作用 互动