怎样认识和处理被审计对象的五种反常行为.pdf

怎样认识和处理被审计对象的五种反常行为 总体看来，审计监督工作一直得到了被审计对象的积极支持。但是，在极少数 情形下，被审计对象也会做出一些反常举动，影响审计工作的顺利开展和双方 的和谐秩序。如何认识和处理被审计对象的反常行为，化消极因素为积极有利 因素，消除矛盾，营造和谐，笔者列出以下五种情形与广大的审计同仁共同探 究。 一、审计过程中恭敬有礼，热情有加，审计结束后却态度冷漠，形同陌路。 被审计单位领导及相关人员在审计过程中与审计人员十分亲切，如待贵客， 平时在各种场合偶然见面也问寒问暖，态度十分热情。但审计工作结束后，见 面却不闻不问，如同生人。许多审计人员对此十分反感和不快，认为这种前 “恭”后“倨”的行为没有人情，缺乏基本德行修养。 也许是未加注意，也许是遗忘姓名，或认为审计人员职务或职称低下、言 行缺乏水平，而懒得理睬，甚至因为严格的审计查证和严肃的审计处理处罚形 成了对审计人员的怨恨情绪等等。不论如何，审计人员不必不快。大家都是国 家工作人员，不必要求别人尊重你，即使是那些个人素质低下、缺乏基本人世 礼仪的人。他人失礼，而我们却不能无礼待人，应当襟怀开阔，容人大度，主 动热情，先尊重他人。审计工作认真严格，待人却应具备人文礼仪。 二、闲聊中显露关系，攀亲带故，密切与审计人员的关