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2011年度个人述职 韦永权 2012.1 本人于2010年12月任校长一职以来，始终坚持“认认真真学习，踏踏实实工作，清清白白做人”。在上级领导和全校老师的关心、支持和帮助下，我认真履行职责，坚持原则，依法行政，廉洁从教，无私奉献，出色地完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面就本年度作如下述职： 加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质。 政治理论学习是领导干部立身之本，成事之机。一年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢记树立马克思主义世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。一年来，我积极参加上级举办的各项培训、法律培训、继续教育培训和岗位培训，认真学习《义务教育法》、《劳动合同法》等法律知识。（五月份参加城区第二期EEPO培训；四月份和十月份参加校长岗位培训；十二月份参加全国德育报告会；还参加2011绿城之秋数学观摩活动）。通过参加培训，使自己增长知识，并运用在工作中。另外，虽然本人还不是党员，但能根据局党委的要求，组织我校党员开展“创先争优”活动，系统学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观。并身体力行，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的奋斗目标奋进。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计个人得失，认真执行上级有关部门的规定，与全校教师一道打造良好的育人环境，努力创设优越的合格学校，全心全意为人民服务，做到忠于职守，政令畅通，保证学校与上级组织高度一致，始终以一名学校领导身份严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自我，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为学校的进一步发展尽职尽责。 二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力。 自己虽然在教学工作已有二十六年，但刚踏入领导岗位，为了能够正确处理日常工作中的问题，自己不断学习、不断积累、不断请教老领导，目前能够比较从容地处理日常工作中出现的各种问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字语言表达能力等方面，有了一定的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。如：在夏季，为了确保学生的生命安全，通过致家长一封信教育学生不要擅自去游泳，对累犯的学生进行停课。另外，在9月份，为了不再让教师中午监管学生的负担，不让学生中午留校，这一工作处理不当会影响学校与家长的矛盾，通过做家长的思想工作，使家长们心服口服，最后能顺利地实行。 敬业爱岗，勤奋工作不断取得新进展 勤勉敬业是对一名领导的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在我的带领下，教师们全力以赴，认真遵守学校各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务家长、服务社会，保证了学校工作的正常开展。本人一年来没有无故迟到、旷课、早退等现象，除外出培训、开会等公事外我始终坚守工作岗位上。我始终认为，一个人苦点累点没关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献，我就是用勤奋的理念去实现人生的价值，带领全体教师努力工作，促进同仁小学教育事业的腾飞。五月份EEPO学习方式训练验收和十一月份学习方式回头看均获得优秀等级，春季学期期考有9个名次获奖，其中3个优秀奖，6个进步奖，秋季学期的教学常规评估中获得第一阶段总分第二名，本人的教学成绩春秋学期均获得优秀三等奖。 尽职尽责，扎实工作，不断进取新成效。 我本着对事业高度负责的态度，坚持“教育以学生为本，教学以教师为本”的办学理念，任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓进取，各项工作均取得一定成绩。 1、健全完善一支坚强有力的、多学科结合的领导班子，职责分工明确，关系明确，实行政务、校务公开工作，涉及人事、财务等集广大教师的民主意识，决策学校发展。 2、学校推进素质教育，面向全体学生，促进学生全面发展，建立完善促进学生发展的评价制度，如：《学校的安全制度》、《教师的考勤制度》、《值周制度》，学校把安全教育工作纳入日常工作之中。建立学校安全领导小组，根据学校安全制度开展安全教育工作，定期进行安全检查，由于全体教师安全意识强，防范措施到位，一年来，学校没有发生大小安全责任事故。 3、教学质量稳步提高。自己作为学校EEPO实验教师的一员，积极参加EEPO的每次培训，然后对全校教师进行二级培训，并主动上好示范课，由于自己身体力行，通过一年的努力，使我校EEPO有效教育开花、结果。 4、学校后勤财务管理制度完善，严格按上级部门的规定收费，做到收费、支出公开，未有存在乱收费现象。 5、校园建设及教学设备，学校硬件建设也有了长足的发展，如：硬化校园地板600多个平方；建4张乒乓球台；文化长廊130平方，修建旧围墙92米