医院新聘医务人员管理考核办法.docVIP

医院新聘医务人员管理考核办法 为加强新聘医务人员的管理，医院在三基考试、临床技能、医德医风、医疗安全等方面进行考核，根据考核情况发放绩效工资，具体办法如下： 一、三基考试 参加医院组织的三基考试，其成绩分二个档次，一是60分以上为合格，二是60分以下为不合格。 二、医德医风 医德医风考核由所在科室负责，医院负责督导，每季度考核一次。考核办法： 1、文明行医，礼貌服务，一切以病人为中心。总分20分。 患者投诉、批评一人次反映到科室，扣10分。反映到院领导扣20分。 2、医风考核：不准以医谋取私利。总分20分。 不推诿病人，不收受红包，不接受宴请，不索要物品，不私收费。每发现一次扣20分，二次或二次以上者给予下岗处理。 3、病人及所在科室医护人员满意度：总分20分。 病人及所在科室医护人员满意≥95%，每低于一个百分点扣1分。由医院负责考核。 4、形象合格：总分20分。 坚持挂牌上岗，服务热情，按规定着装。每次着装不合格（如戴帽子、口罩等）及不挂牌者，扣0.5分。由所在科室考核，医院督导。 5风气正、团结好，政治、医德医风教育学习落实认真，总分20分。 无吵架、骂人现象，医患关系融洽，同事之间团结协作，完成各项学习任务，医德医风教育。考核每周各一次，座谈会每月一次。经考核每发现一次不符合要求扣2分。 医德医风考核80分为合格，80分以下（不含80分）为不合格。 三、临床技能 由医