基于仿真的产品开发过程组织因素分析及优化-工业工程专业论文.docxVIP

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2018-05-10 发布于上海
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基于仿真的产品开发过程组织因素分析及优化-工业工程专业论文.docx

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目录中文摘要..........................................................................................................................................I英文摘要........................................................................................................................................II1绪论..............................................................................................................................................11.1课题提出的背景...................................................................................................................11.2国内外相关领域的研究现状...............................................................................................21.3本文研究的目的和研究内容...............................................................................................41.3.1本文研究的目的........................................................................................................41.3.2本文研究的内容........................................................................................................41.4本章小结...............................................................................................................................42 面向组织的产品开发过程仿真模型.........................................................................52.1面向组织的过程仿真模型框架............................................................................................52.2设计者行为模型....................................................................................................................72.2.1设计者的行为过程与状态变迁.................................................................................72.2.2设计者的行为规则....................................................................................................82.3本章小结.............................................................................................................................103 产品开发过程的组织因素............................................................................................113.1宏观层影响因素........................................................