XX集团员工手册2011.03.09.doc

员 工 手 册 人力资源部制订 二○一○年十二月十四日 目 录 第一章 总则 3 第二章 入职指引 3 报到 3 工作时间 5 办公及生活安排 5 试用与转正 6 第三章 员工纪律和行为规范 7 员工守则 7 考勤制度 7 工作风纪 8 礼仪仪表 8 保密 8 第四章 薪金 8 薪金系列 8 薪金调整 9 工资核算交接管理规定 ……………………………………………………………………………9 福利津贴 9 请假制度 9 宿舍管理制度 10 第六章 培训、考核与发展 11 培训 12 考核 12 晋升与发展 12 第七章 人事与劳动关系 13 人事行政关系 13 劳动关系 13 辞职 13 辞退 13 第八章 奖惩 14 奖励 14 惩罚 14 第九章 沟通与交流 15 沟通渠道 15 ＸＸ视野 15 其它 16 第一章 总 则 　　本手册根据ＸＸ集团章程，依据集团人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在ＸＸ可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对集团动作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。 　　此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为ＸＸ集团的一员感到愉快。本手册的解释权属于集团公司人力资源部。 ＸＸ的每一位在岗员工都应遵循本手册。 第二章 入职指引 报到 　　人力资源部是具体负责办理报到手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1、身份证原件及复印件三张；2、学历证书、学位证书原件及复印件一张；3、职称证书、资格证书原件及复印件一张；4、免冠一寸近照2张。 　　当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：1、姓名或身份证号码；2、户籍；3、职称、从业资格；4、培训结业或进修毕业。 招聘入职管理流程： 工作时间 公司实行每周五天工作制。 工作时间为：周一至周五，夏季：上午8:40—12:00 下午14：00—18:00； 冬季：上午8:40—12:00 下午13:30—17:30。 每周六上午为培训学习与计划会议时间。 如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。 办公及生活安排 1、入职指引 　　您进入公司后，部门都会指定一名员工作为您的入职指引人。入职指引人除了向您介绍公司、部门的基本情况和您的工作任务外，还会指导您如何领取办公用品，使用办公设备，用餐，搭乘班车等有关工作的具体事务。同时，公司将及时为您安排集中的入职培训。 2、用餐 费用收取：各食堂成立管理小组，自负盈亏，价格自订，合理实惠，互相监督； 开饭时间：中午12：00－12：30，晚上6：00－6：30； 费 用：5元/餐或4元/餐个人。根据食堂要求，可冲卡、可现金、也可按月缴纳或月结； 形式：自助。部分食堂只提供中午工作餐； 其它：杜绝浪费，禁止乱倒饭菜行为发生。 3、周末车站站点 （1）重庆站点：未来国际办公室和盛世北辰 （2）万州站点：集团 4、周末车车辆往返时间 （1）往 重庆开往万州：每周六中午1：30，上车地点：盛世北辰和未来国际 万州开往重庆：每周六中午1：30，上车地点：集团一楼 （2） 1、聘用员工的试用与转正。 你入司后，试用期为1—3个月。在试用期间你应尽快融入到公司的工作氛围中去，充分展示你的才干。这是你与公司互相了解互相适应的时期。如果在试用期内的任何时候，你认为ＸＸ集团对你不合适，你可以完全自由地提出辞职。同样地，如果你的工作无法达到要求，公司也会终止对你的试用。试用期满后，你须提出书面申请并填写《转正考评申请表》，经所在部门和人力资源部审核，通过主管业务的领导审批后，你就成为公司的正式员工了。在试用期间，如果你表现突出，经过人力资源部考核后，可缩短试用期，提前转正。 转正考核流程 应届毕业生的实习、试用与转正 ⑴ 实习生