牵手年金 幸福养老330.pptVIP

企业年金 企业职工养老保险 机关事业单位工作人员养老保险 城乡居民养老保险 一、什么是企业年金（2） 职工个人 储蓄性 养老保险 * 二、建立企业年金有何益处？ 企业留才激励 提高员工保障 职 工 国 家 企 业 国家长治久安 * 养老金替代率＝退休金 / 退休上一年平均收入×100％ 理想指数:养老替代率达70-80％， 才能保证生活水准不下降 对个人——提高退休后的待遇 基本养老金目标替代率60%，保障退休后的基本生活。 企业年金目标替代率为20%，提高退休后的生活水平。 * 对个人——提高退休后的待遇 假设每年缴费5000元，工资增长率5%（即每年缴费按5%增长），投资收益率4%，根据缴费年限不同，得出以下累积余额表： 参加企业年金时间（缴费年限）对年金累计额的影响 年缴费金额 缴费年限 工资增长率 投资收益率 累积余额 5000 20 5% 4% 240235 5000 25 5% 4% 374520 5000 30 5% 4% 560619 5000 35 5% 4% 816035 * 对企业——促进可持续健康发展 * （1）吸引人才—— “五险二金”福利待遇 （2）留住人才——缴费分配有激励效用；权益归属类似期权效果 不受归属规则的限制 已归属部分可随职工转移 未归属部分 企业 账户 Text in here 个人 账户 个人缴费账户 在本公司服务年限N