新毕业大中专毕业生入企培训(最新版).ppt

盘区布置：将多盘区布置优化为“无盘区”布置、条带式开采，工作面直达井田边界 装车系统： 安装了快速装车 系统，自动化程度高、 装车快、计量准确， 每列车66节车厢可 在1小时内完成装车。 神东分公司煤炭产量规划 目前我国煤炭资源政策 变煤炭资源“无偿划拨”为“有偿使用“，严格实行煤炭资源探矿权、采矿权有偿取得制度：出让新设煤炭资源探矿权、采矿权，除特别规定外，一律以招标、拍卖、挂牌等市场竞争方式有偿取得。 煤炭在能源方面的重要地位 由于我国的资源赋存情况，近期我国煤炭生产与消费占整体能源的70％，据有关专家预测，2010年产量25亿吨，2020年为28亿吨，2050年煤炭在我国能源中占的比重仍然要达到50％。 资源对神东的重要性 按照神东发展规划2010年总产量达到1.4亿吨，2020年总产量达到2亿吨以上，目前神东产量为1.1亿吨，需要增加0.6亿吨，而目前各矿井的生产能力已经达到饱和，需要增加产量就必须争取到新的资源，以便保证神东的发展规划。 神东资源争取的难度 由于煤炭市场的持续好转，从事煤炭生产的企业逐渐增多，导致资源争取更加激烈，资源争取的难度逐渐加大。同时由于国家资源政策的变化，资源的取得方式由过去的国家划拨变为有偿使用，另外地方政府都把各自的能源优势转变为经济优势，就地采取煤炭深加工。 如何开采好煤炭资源 神东今后发展存在的主要问题 神东在煤炭生产技术上存在的主要问题 神东在煤炭生产技术上存在的主要问题 神东在煤炭生产技术上存在的主要问题 团队协作意识的培养： 1、正常工作条件下的团队意识重要性。 2、生产过程大的检修、机电故障处理中团队意识的重要性。 3、井下发生一般性事故的团队意识重要性。 4、井下发生特殊性突发事件时团队意识的重要性 安全知识的掌握和应用 1、加强作业规程、操作规程的学习，避免违章作业。 2、提高各岗位工种作业环境存在危害因素的辨识，提高预防事故的能力。 3、加强各种灾害预防处理预案的学习，提高重大灾害的预防和处理能力。 树立目标 我们都是刚刚走上工作岗位的毕业生，要树立正确的人生发展目标，实现我们的理想。 摆正心态 同时我们毕业生要摆正心态，不能因为我们是大学生就认为我们是高高在上，放不下架子，总认为我们从事的工作与我们的能力不符，但我们要认清，如果不了解我们生产过程中的各个环节，不了解生产工艺，即使我们走上管理岗位也是不称职的。 积极肯干 我们只有通过亲自动手，积极肯干，才能学到更多的知识，才能了解更多的技术。 努力锻炼 通过艰苦环境的锻炼，我们才能够意志更加坚强，在今后的工作中遇到困难我们才能够从容应对。 时刻准备 神华、神东正处在飞速发展的阶段，企业发展壮大过程中需要更多的人才，我们要时刻准备好。 增长才干 我们新毕业的学生进入神东，感觉到课本与实际出入较大，神东的技术和装备，远远超过课本水平，同时现在的煤炭院校培养的是复合型人才，对专业知识讲的较多较浅，较多毕业生理论知识不强，要求我们在工作过程一方面结合实际进一步加强专业知识的学习，重新对专业课进行再学习，充分领会原理和基础知识。对矿井采、掘、机、运、通各专业都要更深入的学习，为今后走向管理岗位打好坚实的基础，增长才干，使自己锻炼成为一个合格的煤矿综合管理人才。　　 1、资源后备储量不足。 2、人才匮乏，真正的专业技术人才少之又少。 3、矿区进一步开发的环境治理问题。 4、矿区水资源问题。 5、企业内部的深层矛盾。（企业在发展及改革中存在的遗留下的历史问题，同时用人机制不健全及其它一些问题也是影响企业发展的不利因素） 6、企业发展与地方之间的矛盾。 资源回收：目前矿井开采的最大采高为6.3米，最低采高为1.3米，对1.3米以下的薄煤层开采技术尚属于空白，在6.5米以上煤层保德煤矿正在准备实施放顶煤技术，但在中心矿区由于煤层硬度较大，可放性较差或不具备可放性，以及在煤柱回收上技术都不成熟，导致矿井的回采率不是很高，造成部分资源损失。 顶板管理：由于神东矿区特定的地质条件，导致各矿井采空区在垮落过程中不能形成传统理论中的“三带”，综采工作面开采后，直接垮落到地表，采空区不能形成具有自承能力的压力拱结构。同时各矿井的基岩厚度较薄，松散层厚度较大，直接顶多为泥质胶结的砂质泥岩、泥岩、粉砂岩，顶板较破碎，导致各矿井在回采过程中压力显现强烈，顶板管理难度较大，特别是随着煤层的埋深增加更为明显。 水资源：由于神东矿区地处毛乌素沙漠的南部边缘和黄土高原的西北部，水资