第十章稳定型和紧缩型战略.pptVIP

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  • 2018-05-08 发布于河南
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第十章稳定型和紧缩型战略

张俊 第十章 企业稳定型战略及紧缩型战略 引 言 按战略态势分,企业战略分为: 稳定型战略:9.2% 紧缩型战略:7.5% 发展型战略:54.4% 复合型战略:27.7% 各自的使用频度与经济周期的阶段相关 Outline 第一节 企业稳定型战略 第二节 企业紧缩型战略 第三节 企业危机管理 第一节 企业稳定型战略 一、概念 在企业内外环境约束下,企业基本保持目前的资源分配和经营业绩水平的战略。 按照稳定型战略:企业的经营方向、核心能力、产品及市场领域、企业规模及市场地位等大致不变或以较小的幅度增长或减少。 企业风险较小 发展速度慢 第一节 企业稳定型战略 潘石屹:SOHO中国发展10年了,这10年总体来说成长是非常顺利的,是随着中国房地产的发展一起成长的。下一个10年,最重要的是要稳妥,一步一步、扎扎实实往前走。切忌欲望太高,目标太大。 二、企业选择稳定型战略的原因 1、对过去经营业绩感到满意,希望保持与过去大体相同的业绩和目标 2、企业不愿意冒改变现行战略而带来的风险 3、企业外部环境相对比较稳定 4、根据企业内部实力状况决定采用稳定型战略:企业实力不足,只能保持现有状况 5、寡头垄断行业内竞争格局已经形成,一般要采用稳定型战略 三、稳定型战略的类型 1、不变战略 企业内外环境没有发生重大变化,且企业过去已经相当成功 2、近利战略 急功近利、本应紧缩的,而仍维持现在战略,牺牲企业长远利益来维持目前利润水平(如减少研发费用、停止设备维修,减少广告费) 如为了行使股票期权 三、稳定型战略的类型 3、暂停战略 企业内部休整的临时战略,维持现状,专注于内部管理的提高,积蓄力量 4、谨慎前进战略 当企业外部环境中某些重要因素发生了显著变化,而企业对环境未来发展趋势难以预测 四、稳定型战略的优缺点 1、优点: 可以提高企业内部管理水平,苦练内功 企业可以休养生息,保存实力,集聚能量,等待时机 2、缺点: 长期采用,企业发展速度缓慢,当竞争激烈,外部环境变化十分速度时,“逆水行舟、不进则退” 从稳定型战略向其他战略过渡,要打破原来的资源分配的平衡,往往需要较长启动时间 注重内部,忽视外部;容易忽视发展机遇 第二节 企业紧缩型战略 一、概念 指企业从目前的战略经营领域收缩或撤退,是偏离原战略起点较大的一种战略,是相对比较消极的战略。 一般是短期的,根本目的是从一领域退出到另一更为有利的领域,是以退为进。 如:TA阿尔卡特坚决退出手机业务 是躲避风险的战略 第二节 企业紧缩型战略 二、企业选择紧缩型战略的原因 1、国际或国内宏观经济衰退,银根收紧,企业成本上升,处境困难,不得不紧缩 2、企业产品衰退期,市场竞争过度,产品不盈利,甚至亏损 3、企业重大投资失败,企业在战略决策上有重大失误(奥克斯退出汽车产业) 4、企业为谋求更大的发展,主动调整战略。将有限的资源投入到更有市场前景、收益更高的业务领域。 三、紧缩型战略的类型 (一) 转变战略 对于陷入危机境地而又值得挽救的企业实现经营转变 修订现行战略 提高收入(降价促销、改进促销手段、催收应收账款、出售某些资产) 降低成本:裁员等 (二) 撤退战略 保存企业实力,等待时机东山再起 放弃战略:完全停止任何经营活动,以尽快回收现金为目的,退出这一业务单元 分离战略:独立出去、或将这一业务单元卖掉 三、紧缩型战略的类型 (三) 清理战略 由于企业无力清偿债务,通过出售或转让的全部资产,以倘未债务或停止全部经营业务而结束的生命。 自动清理:由股东作出决定 强制清理:由法庭作出决定 四、紧缩型战略的重要性 紧缩型战略是发展战略的重要内容 任何企业的发展都不是直线成长的,而是螺旋式上升,波浪式前进的。 企业应该有所为有所不为,经常地、自觉地调整自身的产业结构和产品结构,以保证企业内部资源配置的优化 进入机遇、领域是企业成功的因素;退出时机、方式,也是企业立于不败之地的关键 往往选择不做什么比选择做什么更困难 自我毁灭是新时代企业成功的重要法则,否则就被别人毁灭 四、紧缩型战略的重要性 1、与进入相比,退出更难 心理障碍 识别障碍 市场退出的征兆信号更隐蔽 制度障碍 2、与进入时相比,退出决策失误对企业发展的危害性更大。 犹豫不决、贻误战机,会酿成倒闭破产 四、紧缩型战略的重要性 市场退出不是简单的退出 自觉性与主动性 全局性 竞争性 为了培育核心竞争力,做减法 五、采用紧缩型战略时机 企业的业务与产品的衰退不是一个时点就发生的:罗马不是一天建成的 几起几落的过程 要克服企业行为惯性: 成功、经验积累往往会形成一种行为模式的组织及思维定势 习惯面对过去,而不习惯面对变化的现在和未来 往往酝育着失败 三十年河东、三十年河西 六、紧缩型战略的优缺点 1、优点 果断转变或撤退,挽救企业生命,渡过难关 使企业

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