贵州省基层工会组织状况调研报告[文档资料].docVIP

贵州省基层工会组织状况调研报告 本文档格式为WORD,感谢你的阅读。 　　为了认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记同全体新一届领导班子集体谈话时的重要讲话和中国工会十六大、贵州省工会十三大精神，进一步深化党的群众路线教育实践活动，省总工会党组于2013年11月中旬至12月上旬，由党组7名成员和1名巡视员带领8个调研组，深入全省9个市（州）、17个省级产业（行业）、30余个县（市、区）工会、100多个基层单位，就基层工会组织建设状况和作用发挥情况，采用听、看、访、问、议等方式，与1000余名来自不同经济类型企业和机关事业单位的工会干部、一线职工、先进模范、行政管理人员进行座谈、个别访谈，回收有效调查问卷2616份，了解了大量的第一手资料。在各调研组形成调研报告的基础上，召开了由调研组全体成员、省总机关副处级以上干部等参加的为期两天的以“深化解放思想、加强作风建设、推动工作创新”为主旨的大调研交流研讨点评会，省人大常委会副主任、省总工会主席袁周全程出席会议，并针对事关工会工作的重要事项和创新发展问题，提出了解决的办法和要求，进一步深化和完善了调研成果。 　　一、贵州基层工会组织建设和作用发挥基本情况 　　从总体情况来看，经过多年努力，我省基层工会组织基本健全，在国有企业和机关事业单位工会继续巩固和加强的情况下，乡镇（街道）、社区、园区及新建企业工会普遍建立，并不同程度地发挥了各自作用，但发展不平衡，国企工会好于乡镇（街道）、社区、园区、机关事业单位和非公企业工会，规模以上企业工会好于小微企业工会，国有独资企业工会好于混合制、股份制企业工会，老企业工会好于新建企业工会，经济效益好的企业工会好于经济效益差的企业工会。据统计，截至2013年9月30日，全省企业工会组建率为97.99%，企业职工入会率为96.85%。 　　我省各类基层工会组织围绕中心，服务大局、服务职工，在全面履行各项社会职能中做了大量卓有成效的工作。一是广泛开展建功立业劳动竞赛。围绕主基调、主战略、“5个100T程”和重点产业、重点项目、重点建设工程，以及企业生产经营目标，组织职工广泛开展“工业强省?工人当先――工会组织在行动”系列活动等，多层次多形式的建功立业劳动竞赛。首钢水钢公司工会建立了“公司、二级单位、车间、班组”四级劳动竞赛体系，谢祥工作室为公司降低成本1.6亿元。二是积极促进劳动关系和谐。多数基层单位把职工（代表）大会作为厂务公开的基本形式，公开生产经营情况、改革发展方案和涉及职工切身利益的重大事项。调查问卷统计显示，职工所在单位建立厂务公开制度的为76.91%（调查问卷有的未选择，下同）；职工所在单位建立职工（代表）大会制度，并且能够按期召开职工（代表）大会的分别为83.52%、78.40%；职工在职工代表大会或者民主议事会、劳资恳谈会上发表意见和提出提案的为61.51%；本单位开展了工资集体协商和签订工资集体协议的分别为68.27%、62.42%。58.60%的职工在签订劳动合同时得到工会的指导和帮助。三是维权帮扶情暖职工。目前，我省所有市（州）、县（区、市）总工会都按照“有牌子、有人员、有场所、有资金、有制度、有活动”的六有标准建立困难职工帮扶中心，部分大中型企业工会建立了困难职工帮扶站（点），帮扶服务下岗失业人员和困难职工。水矿工会用1000万元工会结余经费收购创办的全资公司（康宁医药公司），吸纳就业67人，每年拿出120万元利润帮扶困难职工。四是切实发挥工会“大学校”作用。企业工会将人才培养工作与公司发展战略和规划目标相结合，根据工作需要有计划、有重点、分层次地开展各类培训，提升职工素质。思南县总工会与县工业园区管委会联合，积极开展各类就业技能培训和岗位需求、职业介绍等服务工作，帮助1600名下岗失业人员和农民工实现再就业。开展丰富多彩的活动，提升职工生活品质、陶冶情操，传播正能量。 　　二、基层工会组织建设和作用发挥存在的主要问题 　　在各级工会组织的共同努力下，我省基层工会组织建设和作用发挥成效明显。但由于一些主客观因素的影响，还存在组织不健全、工作不规范、作用发挥不到位和工会活力、吸引力、影响力、凝聚力不够强等亟待解决的问题。调查问卷统计显示，49.92%的职工遇到困难和问题倾向于找工会解决，30.70%的倾向于找亲朋好友解决；41.44%的职工认为单位工会发挥作用好，30.81%的职工认为较好，14.33%的职工认为一般。 　　（一）基层工会干部兼职化普遍。除少数国有和国有控股大中型企业和极少数规模以上非公企业外，其他基层工会基本上都没有按规定配备专职工会主席或专职副主席和专职工会干部。有的基层工会主席、工会干部身兼数职，只能把工会工作当