教职工年度考核工作方案-湖南省长沙市芙蓉区育才学校.docVIP

2013年育才学校教职工年度考核工作 程序 时间 工作步骤与要求 宣传发动 2012年12月26日_12月28日 24日上午到组织人事科417办公室领取考核文件和《年度考核登记表》； 制定2013年考核方案，成立考核领导小组； 召开动员会，组织学习考核工作文件，宣布考核纪律，明确考核要求。 个人总结 12月29日到31日 行政班子述职，教职工网络评议 被考核人总结一年来在德、能、勤、绩、廉等方面的主要情况； 被考核人公开述职或书面述职。 综合评价 1月1日-1月3日 ①在考核领导小组主持下，结合绩效考核情况，所在部门（教研组、年级组等）对个人提出综合评价意见，写出评语。 确定等次 1月5日_10日 学校考核领导小组根据各单位绩效考核结果进行综合平衡，并集体研究确定等次；②学校9日下午5点前将年度考核工作总结、《年度考核情况统计表》、《优秀人员花名册》和个人《年度考核登记表》等资料送人事科审核备案,人事科审定优秀人员名单。 反馈结果 1月中、下旬 ①考核结果由单位书面通知被考核人；②被考核人如对考核结果有不同意见，可在接到通知书之日起10日内向单位考核领导小组申请复核；③单位考核领导小组应及时进行复核，并将复核意见以书面形式通知被考核人。④发放年度考核优秀人员证书及奖金。 整理归档 1月16日 整理资料。 育才学校考核领导小组 2013年12月26日