十、培训效果评估与跟踪辅导体系汇.pptVIP

* 培训讲师：张贵明 Q Q呢称：天下飘雪 Q Q号码：1061961805 联系电话培训效果评估与跟踪辅导体系 Zhang guiming Zhang guiming 十、培训效果评估与跟踪辅导体系 1、培训前评估 1、评估学员能力与企业战略需求之间的差距。 2、评估学员能力、行为与岗位需求之间的差距。 3、评估学员能力、行为与他人认识之间的差距。 1、问卷反馈法 2、观察法 3、面谈法 4、案例测验法 5、资料分析法 6、实操测试法 2、培训前评估的六种方法 1、培训活动参与状况 2、培训课程内容 3、培训进度 4、各部分培训效果 5、培训环境 6、培训组织状况 7、受训人员学习情况 3、培训中评估 1、评估课程内容：课程目标的明确性、可量化、课程内容与需求的匹配程度、课程内容编排的合理性，理论知识浅显容易懂，案例互动环节生动有趣。 2、关于讲师：仪表、仪容整洁得当、课程时间的掌控程度，沟通技巧的掌握程度、激发学员兴趣的程度，对课程内容的驾御程度，培训工具运用熟练程度。 3、关于培训组织：培训时间安排的合理性、培训现场服务水平、培训材料和通知下发的及时性，培训辅助工具和材料的准备情况 4、培训后评估 1、培训目标达成情况评估， 2、培训效果效益综合评估。 3、培训相关人员工作绩效评估。 5、培训评估的目的 1、判断该项目培训效果是否达到原定目标。