公司 范本.docVIP

公司管理制度 员工行为规范 1、 遵守《计量法》、《产品质量法》等有关法律、法规，依法办事，严格执行《质量手册》》的规定； 2、 检测工作必须严格遵守工作程序，执行有关规程、规范和标准，不得违规操作或伪造数据； 3 、 抵制干扰，秉公办事，保证检测数据的真实性和判断独立性； 4 、 履行职责，遵纪守法，不以权谋私。与检测工作无关的人员不得介入、干预检测工作的进行； 5 、 样品送达或现场检测时间确定后，必须在规定时间检出，未经客户同意，不得超出规定的期限。 6 、 切实保护客户的所有权和机密，任何人不得用客户的技术和商业机密谋利； 、 不得泄露监督检验的抽样内容和检验结果，严守机密。 专业技术人员和管理人员行为规范 1、 严格执行国家法规、法令和有关规定，模范遵守各项规章制度和纪律。 2、 努力学习，不断提高自身的政治、文化和业务水平，认真做好本职作。 3、 作风正派，坚持原则，秉公办事，文明服务，自觉接受社会群众监督。 4、 爱护检测设备、仪器，维护安检机构信誉，提高服务质量。 5、 不准利用工作之便，向送检单位及个人索要、收受各种礼品及金钱。 6、 不准利用工作之便，营私舞弊或为难客户，不得出具伪报告。 7、 不准擅自利用公司的仪器设备来做私事，不准私自把本岗位的仪器设备交给他人操作，不准擅自操作其它岗位的仪器设备。 8、 不准耍态度，摆架子。 9、 社会对不良行为和现象的举报、投诉，必须及时查明情况，严肃处理。 10、 按时上班，不迟到早退，不擅自离开工作岗位，认真履行岗位职责。 11、 遵守社会公德，举止端庄，诚实守信，互帮互助。 12、 积极参加检测技术培训，经考核合格取得上岗证后方可上岗检测，严禁无证上岗。 13、 严格培训考核制度，不能胜任检验工作或徇私枉法者必须调离检验工作岗位。 检测仪器设备使用管理制度 1、 仪器设备的配置必须满足安全技术检测项目的需要。 2、 购置之前必须对仪器设备的先进性、可靠性、符合性进行认证。 3、 购买的仪器设备送达到后，组织技术人员进行验收，确认无误后方可安装调试。 4、 仪器设备必须按期进行检定/校准合格后方可投入使用，保证量值准确。 5、 仪器设备必须有固定资产标识和状态标识。 6、 操作仪器设备之前必须检查其状态和使用环境条件，符合要求后方可进行检验工作。 7、 检验人员必须按操作规程使用仪器设备，检验过程中如发现异常必须停机检查，待设备正常后方可继续检验工作。 8、 仪器设备必须按期进行保养和维护，并做好记录。 9 、 维修或移动后的仪器设备必须经过检定/校准合格后才能进行检验工作。 10、 对达不到检验质量要求的仪器设备必须报废。 11、 所有仪器设备必须建立档案，并做好档案保管工作。 检验事故分析报告制度 事故的范围： 1、 被检车辆车主或单位提供的技术资料丢失或失密，检测报告丢失或失密。 2、 由于人员、检测设备、仪器、检测条件不符合检测工作要 求、检测方法错误、数据差错而造成的检测结果错误。 3、 不负责任地对待检测结果而发生的误判或随意签发检测结果、结论的。 4、 检验过程发生人身伤亡。 5、 检验过程发生设备、仪器损坏。 事故的类别： 6、 责任事故：凡因违章操作，维护保养不好等人为过失造成的事故。 7、 质量事故：凡因设备设计、制造、安装等质量不良因素造成的事故。 8、 自然事故：由非人力所能抗拒和消除的自然灾害（如洪水、地震等）所造成的事故。 9、 责任事故按其经济损失和人身伤亡的数量分为以下几种： 损失情况 小事故 一般事故 大事故 重大事故 经济损失 ＜1120元 101元~11200元 11201元~51200元 ＞51200元 人身伤亡 1人因伤休工＜3天 1人因伤休工3天~30天 2人受伤或1人因伤休工1月~6月 3人以上受伤，1人因伤休工6个月以上，1人致残或死亡 责任事故的处理： 1、 小事故、一般事故发生后，有关人员应及时到场处理。 2、 大事故、重大事故发生后，应立即采取有效措施，防止事态扩大，抢救伤员，保护现场，并通知有关人员及时处理。在24小时内向上级部门报告。 3、 事故发生后1天内，公司将事故报告上级主管部门。 4、 事故发生后5天内，公司领导或技术/质量负责人组织有关人员召开事故分析会，通过分析，查明事故发生的原因，明确事故的性质，制定相应的整改、防范措施，并写出报告。 5、 对事故的责任者应酌情处理，处理结果应存档。 6、 凡发生事故，均应通报，使全体工作人员引以为戒。 7、 凡大事故、重大事故（包括火灾、水灾、爆炸）发生一周内，公司必须书面专题报告上报上级主管部门。 技术文件资料、档案的修改