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尊敬的王总，各位同事。 大家好：首先我要重复自我介绍一下。 我叫szs。是06年最早加盟公司人员之一。亲身经历了公司的发展过程。 如果在百度搜索输入szs三字 会出现什么结果呢？ ？？？？？？？？？？？？？？？ 做事，首先要别人记住你的名字很重要。 搜索结果：查无此人 哈哈，查无此人。 这证明一个什么问题？ 我和在座的各位兄弟都是平凡的普通人。 在这个太平的社会里，我觉得做为一名普通的社会公民，是幸福的。不用关心国家大事，只需好好的，过好自己的生活就可以了。 我愿意与同事分享快乐。分享经验， 请为我鼓掌吧 让我们行动起来；共同创建一支强大的团队    你在公司的位置很重要 公司需要每一名员工的敬业和奉献。公司就是一部精密的机器，每一个零部件都很重要。只有所以员工共同努力。公司才能更好的发展。 1.大家应相互帮助而不是相互拆台。让我们抛弃前嫌，相互帮助。 2，只看到自己的工作辛苦，没有看到他人的付出。工作不细心，抱怨太多。 ,3.我们不要内耗，一致对外。每个人在公司的位置都很重要。 每个人都渴望成功 1。你是否渴望成功？成为从事行业NO.1？2。你是否心怀梦想？有勇于挑战自我，实现自已人生价值和目标的决心？. 3。你是否拥有强烈的事业心，非常渴望得到同事和公司领导的认可呢？ 职业生涯规划，任何时候都不算晚，兄弟们立即行动吧！ 年轻人成功最佳捷径是什么？成功有没有捷径？ 1 我个人认为的：成功最佳捷径 按部就班上好小学，初中，高中，大学这个过程。就是个人成功最佳捷径。 但是这一成功过程之中充满太多诱惑，我们都是被两边风景吸引而选择它路的人。----在座的各位和我一样，已经没有回头的路。所以，我们再要成功的路必然充满坎坷崎岖。已经远离了最佳捷径之路。 我们都需要进行人生“职业规划” 职业规划----是指个人职业与公司发展相结合，确定一个人未来事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，制定出基本措施，使自己的事业得到顺利发展，并获取最大程度的事业成功。 当代年轻人对职业规划的认识 年轻人工作历程的一些误区 从众心理/羊群效应，别人咋干咱咋干。 安于现状，事不关己，高高挂起。 缺少进取心，个性张扬，却不务实 刚刚进入企业的人，头3年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在这家企业里学到什么，对你今后发展是不是有利……“老板只能给一个位置，不能给你一个未来。舞台再大，要靠自己。 年轻人，你喜欢这样的工作吗？ 事少钱多离家近 位高权重责任轻 数钱数到手抽筋 睡觉睡到自然醒 员工需求比较表 公司发展历程回顾 也许在别人看来我们的发展成就没什么。但是对我们公司却是非常重要。 2006年5月酝酿成立销售公司，首先第一件事就是在北京生存下去。 2006年10月正式开始运作山姆第一家店。员工4人。 2007年5月进入沃尔玛购物广场。员工10人。 2007年9月进入欧尚超市。 2008年4月进入乐天玛特。 2008年8月进入易初莲花。 2008年12月进入旺市百利。 2009年7月进入永辉 公司发展历程回顾 2010年7月进入北京大润发 10月进入天津大润发。正式开发天津市场 2009年下半年开发农贸市场。为公司打通了现金流。大大提升了公司发展速度。 2010年10月公司正式注册成立。 北京中润长江食品有限公司 为今后发展奠定了坚实的基础。 在可以预见的三年。公司必然会发展的更快更强 你认为当前有什么事最难改变？ 改变一个人的思想太难了。。从未奢望改变一个人 让我们现在就试着一点点改变自己。。 上网不在只看电影，玩游戏，节制自己。 最大的敌人是自己，最大的对手是时间。最大的失败是放弃，一点点改变自己。 黑发不知勤学早，白首方悔读书迟 有时间多看些有用的书。《平凡的世界》 作者:路遥 《穆斯林的葬礼》 作者:霍达 出路在哪里？出路在于思路！ 其实，年轻人，没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系，这些都不可怕。没有钱，可以通过辛勤劳动去赚；没有经验，可以通过实践操作去总结；没有阅历，可以一步一步去积累；没有社会关系，可以一点一点去编织。但是，没有梦想、没有思路才是最可怕的，才让人感到恐惧，很想逃避! 说老实话，办老实事，